江西省劳动合同咨询行业手册.docx

江西省劳动合同咨询行业手册

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间部分按照甲方的加班规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方按国家规定给予乙方带薪年休假。

3.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定给予相应的加班补贴。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行并及时报告甲方处理。

第六条保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前____日书面通知甲方解除本劳动合同。

3.甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以立即解除本劳动合同。

4.乙方因过失导致劳动合同不能履行，甲方可以解除本劳动合同。

5.法律法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方政策支付乙方经济补偿。

2.乙方因个人原因提前解除本劳动合同，甲方不支付经济补偿。

第九条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件的，构成违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，构成违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动力的，构成违约。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，构成违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准给予劳动者的经济补偿。

5.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。

6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

7.其他法律名词及解释见相关法律法规和政策文件。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未