劳动合同三方协议企业风险防范.docx

劳动合同三方协议企业风险防范

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

丙方（担保方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于甲方愿意雇佣乙方在甲方单位工作，丙方作为乙方的担保方，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动岗位及职责

1.1甲方根据乙方的个人情况和甲方单位的实际需要，安排乙方在__________岗位工作，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。

第二条劳动报酬

2.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方实际工作业绩，按甲方制定的绩效考核办法计算；

（3）其他补贴：元/月。

2.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。

第三条劳动关系及保密协议

3.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.2乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，否则应承担违约责任。

第四条试用期及合同期限

4.1本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。

4.2试用期满后，如乙方符合甲方录用条件，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

第五条劳动保障及福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间获得的所有报酬的__________倍。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对三方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（担保方）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.丙方（担保方）营业执照副本复印件

4.甲方制定的绩效考核办法

5.甲方单位的规章制度

6.国家法律法规规定的社会保险费缴纳证明

7.乙方在职期间的工作成果证明

8.乙方在职期间的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定甲方违约。

2.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，认定乙方违约。

3.乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，认定乙方违约。

4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违约。

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，认定甲方违约。

6.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，认定甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取劳动报酬的一方。

4.担保方：指为劳动者提供担保，确保劳动者履行合同义务的一方。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付劳动报酬：乙方可以要求甲方及时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方未履行岗位职责：甲方可以依据本合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方泄露或使用商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求支付违约金，并可以向法院提起诉讼请求损害赔偿。

4.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未提供劳动保护