违反公司制度检查书(五篇).docVIP

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违反公司制度检查书

公司制度违法处罚细则

(一)员工具有下列行为之一者予以罚款,情节严重者同时给予警告处分。

1、迟到或早退____次,罚款____元;当月迟到或早退累计____次计半天旷工。

2、旷工半天计扣一日工资;旷工____天计扣两日工资。

3、不服从主管领导的工作安排,不履行工作职责者,每次罚款____元。

4、在工作时间内阅读与工作无关的书刊或上网、游戏者,每次罚款____元。

5、擅自离开工作岗位外出、会客者、不如实填报出门报备单的,每次罚款____元。

6、在工作区域内大声喧哗、嬉闹、闲谈者,每次罚款____元。

7、对公司规定应呈报的事项拖延不报或提供虚假资料、数据、记录者,每次罚款____元。

8、卫生值日不执行者每次____元。

9、经核实确因员工原因导致的客户投诉每次____元。

10、工作缺乏责任心,任务未完成当月第一次____元,第二次____元,依次递增。

11、以上各项部门主管级违反按____倍,公司高管违反按____倍处罚。

11、有其他类似违规行为的,视情节严重程度给予每次罚款____元。

(二)员工具有下列行为之一者,视情节严重程度予以罚款____元。

1、将自己负责管理的公司文件、器材、物品、工具等丢失,造成公司损失者。

2、扰乱公司正常工作秩序或影响他人工作,造成不良影响者。

3、触犯法律法规,受到公安机关刑事拘留者。

4、其它严重违反公司规定者。

(三)员工具有下列行为之一者,予以开除处分;给公司造成重大损失的,同时追究经济赔偿责任;触犯刑法的,移交公安司法机关处理。

1、全年累计旷工____天以上者。

2、隐瞒重要经历,以不正当手段进入公司者。

3、违反防火规定造成火灾事故者。

4、在公司内打架、辱骂他人不听劝阻者;煽动他人闹事、造成严重后果者。

5、以____、恐吓、胁迫等不正当手段防碍他人工作者。

6、滥用职权、打击报复、谋取私利者。

7、利用职务之便侵占、____、挪用公司财产和收受____者。

8、从事与公司有竞争关系的第二职业者。

9、任何以公司平台接触的工作关系得到定单不经过公司私自处理者。

10、泄露或出卖公司的经营、市场、技术、财务等商业____者。

11、以占有为目的,擅自携出公司贵重财物者。

12、因违法犯罪被依法追究刑事责任者。

13、其它严重违反公司规定、造成公司重大损失者。

14、屡次完成不了公司下发任务且工作态度给公司造成不良后果者。

违反公司制度检查书(二)

检查

尊敬的公司领导:

这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己去触犯公司的铁规,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。公司一再强调十大禁令,提醒我们不要违反规定,可我却没有把公司领导的话放在心上,没有重视公司领导说的话,没有重视公司颁布的重要事项,当成了耳旁风,这些都是不应该的。也是对公司的不尊重。应该把公司的规定紧记在心,把公司颁布的规定牢记在心。事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,而且重重影响了公司的安全生产。由于我一个人的犯错误,有可能造成别人的效仿,影响公司纪律性,加油站纪律性,对公司的纪律也是一种破坏,每一个加油站都希望自己的员工做到品学兼优,全面发展,树立良好形象,也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望加油站给自己一个良好的工作环境。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境,但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了加油站的良好环境,是很不应该的,若每一个员工都这样犯错,那么是不会有良好的工作环境形成,对违反公司规定的员工给予惩罚也是应该的,此时此刻

我也意识到自己犯了很严重错误,我知道,我应该为自己的犯的错误付出代价,我也愿意要承担尽管是承担不起的责任,在此错误中应负不可推卸的主要责任。

违反公司制度检查书(三)

贵局于____年____月____日检查我公司花梨加油站存在的问题(特别是用加油____直接给摩

托车多次加注汽油)作出检讨:

1、本人文化水平不高,对安监局及公司下达的各项规章制度领悟不透彻,对制度的贯彻

落实不到位;现在了解到“抱加油站生意不好而忽略加油站安全工作是完全错误的”,本人今

后一定要努力学习,提高文化技能特别是有关加油站安全方面的知识。

2、本人的管理水平太差,从而导致贵单位多次检查,多次出问题;本人正准备报一个函

授学校进行学习,提高自己的政治思想水平和业务管理水平;

3、本人的传统思想有问题,因为在以前建立的许多加油站有直接给摩托车加注油品的习

惯,本人有着根深蒂固的传统思想,甚至抱着“直接给摩托车加油能提高销售的想法”,现在

深深领悟到这一观念完全是错误的,我要用加油操作规程来代替

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