2024版广西事业单位签订聘用合同规定.docx

编号：__________

2024版广西事业单位签订聘用合同规定

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版广西事业单位签订聘用合同规定

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订的目的和原则

1.2合同适用范围

1.3合同无效和解除的情形

第二章：合同主体

2.1用人单位的名称、性质和地址

2.2聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业等基本情况

第三章：合同期限

3.1合同期限的种类

3.2合同期限的起止时间

3.3合同续签的规定

第四章：工作内容

4.1聘用人员的岗位职责

4.2聘用人员的岗位要求和条件

4.3聘用人员的岗位调整

第五章：劳动报酬

5.1基本工资的确定

5.2绩效工资的确定

5.3奖金和其他福利

第六章：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件和环境

6.3工作时间和工作休息制度

第七章：培训和继续教育

7.1聘用人员的培训计划

7.2聘用人员的继续教育

7.3培训和继续教育的费用承担

第八章：合同解除和终止

8.1合同解除的情形

8.2合同终止的情形

8.3经济补偿和赔偿责任

第九章：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的调解机构

9.3劳动争议的诉讼程序

第十章：保密和知识产权保护

10.1保密义务和范围

10.2知识产权的保护措施

10.3违反保密义务和知识产权保护的责任

第十一章：违约责任

11.1用人单位的违约责任

11.2聘用人员的违约责任

11.3违约责任的免除

第十二章：合同的变更和解除

12.1合同变更的条件和程序

12.2合同解除的条件和程序

12.3合同变更和解除的法律后果

第十三章：附则

13.1合同的生效和终止

13.2合同的解释和适用法律

13.3合同的修订和补充

第十四章：附件

14.1附件的构成和内容

14.2附件的签订和变更

14.3附件的解除和终止

合同编号0001

第一章：总则

1.1合同签订的目的和原则

合同编号0001的签订旨在明确聘用人员与用人单位之间的权利和义务，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024版广西事业单位与聘用人员之间签订的聘用合同。

1.3合同无效和解除的情形

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）用人单位破产、解散或者被依法撤销；

（三）法律、法规规定的其他情形。

第二章：合同主体

2.1用人单位的名称、性质和地址

用人单位名称：广西壮族自治区某事业单位

用人单位性质：事业单位

用人单位地址：广西壮族自治区某市某区某路某号

2.2聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业等基本情况

聘用人员姓名：

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号码学历：本科

专业：计算机科学与技术

第三章：合同期限

3.1合同期限的种类

合同编号0001的期限为固定期限，自2024年1月1日至2029年12月31日。

3.2合同期限的起止时间

合同期限自双方签订合同之日起生效，至合同约定的终止日期止。

3.3合同续签的规定

合同到期前六个月，双方可进行合同续签。续签需经双方协商一致，并签订新的聘用合同。

第四章：工作内容

4.1聘用人员的岗位职责

在合同期限内担任计算机科学与技术岗位的职务，负责相关工作。

4.2聘用人员的岗位要求和条件

4.3聘用人员的岗位调整

用人单位根据工作需要，可以对进行岗位调整。岗位调整需提前通知，并与其充分沟通。

第五章：劳动报酬

5.1基本工资的确定

的基本工资为每月人民币8000元。

5.2绩效工资的确定

的绩效工资根据工作业绩和表现进行考核，具体标准另行制定。

5.3奖金和其他福利

根据用人单位的奖金分配制度，可获得相应的奖金。享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

第六章：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施

用人单位为提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保其人身安全和健康。

6.2劳动条件和环境

6.3工作时间和工作休息制度

的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。用人单位依法保障的休息和休假权益。

第八章：合同解除和终止

8.1合同解除的情形

（一）双方协商一致；

（二）达到法定退休年龄；

（三）死亡或者被宣告失踪；

（四）用人单位依法进行裁员；

（五）法律、法规规定的其他情形。

8.2合同终止的情形

（一）合同期限届满；

（二）提前解除合同；

（三）用人单位依法解除合同；

（四）法律、法规规定的其他情形。

8.