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影视制作行业工作人员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事影视制作行业工作事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意按照甲方的要求,在合同期限内完成影视制作相关工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为影视制作行业相关岗位,具体职责如下:
(1)负责影视项目的策划、编剧、导演、拍摄、后期制作等工作;
(2)参与影视项目的选题、策划、制作方案的制定;
(3)协助甲方完成影视作品的宣传、推广、发行等工作;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金根据乙方工作业绩另行计发。
3.2乙方工资支付时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.3乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全。
5.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
第六条知识产权
6.1乙方在合同期内创作的影视作品,属于甲方所有,乙方不得擅自使用。
6.2乙方在合同期内获得的知识产权,归甲方所有。
第七条保密条款
7.1乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
7.2乙方在合同结束后,仍需承担保密义务,直至甲方宣布保密信息已公开。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(5)连续旷工超过规定时间;
(6)乙方主动提出解除劳动合同。
8.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。
9.2乙方违反保密义务的,应支付给甲方违约金,具体金额双方协商确定。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同模板
8.甲方规章制度
9.乙方工作成果证明
10.乙方保密协议
11.乙方社会保险缴纳证明
12.乙方工资条
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
2.乙方未按时足额缴纳社会保险费用,视为违约。
3.乙方未保守甲方商业秘密,泄露给第三方,视为违约。
4.乙方未按照本合同约定履行保密义务,视为违约。
5.乙方未按照本合同约定履行工作职责,视为违约。
6.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,视为违约。
7.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者从事劳动活动的组织。
3.劳动者:在用人单位提供的工作岗位上,提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,由用人单位和劳动者依法缴纳的保险。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利
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