会计人员竞业限制协议范本3篇.docxVIP

会计人员竞业限制协议范本3篇

篇1

会计人员竞业限制协议范本

甲方：公司名称

乙方：甲方的雇员姓名

鉴于：

1.甲方为一家注册于本地的公司，专业提供会计服务；

2.乙方为甲方的员工，有着丰富的会计经验和专业知识；

3.为了保护甲方的商业利益和公司机密，双方就竞业限制事宜达成以下协议。

协议条款：

第一条：竞业限制范围

1.1乙方同意在离职后的一年内不从事与甲方相同或类似的会计服务行业工作。

1.2竞业限制范围包括但不限于会计核算、财务报表编制、税务筹划等相关领域。

第二条：竞业限制区域

2.1乙方同意在离职后的一年内不在甲方所在的城市从事竞争性的会计工作。

2.2竞业限制区域为甲方所在城市的行政区域范围内。

第三条：保密义务

3.1乙方保证在离职后不会向任何第三方透露甲方的商业秘密和机密信息。

3.2乙方保证在离职后将归还甲方所有的资料和机密文件，不得擅自留存。

第四条：违约处理

4.1如乙方违反本协议的任何规定，应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此造成的损失。

4.2如有证据证明乙方违反协议约定，甲方有权向有关部门提起诉讼，追究乙方的法律责任。

第五条：其他条款

5.1本协议自双方签字生效，并具有法律效力。

5.2本协议内容不得私自修改，如有修改必须经双方协商一致后才能生效。

5.3本协议签订地点为甲方公司所在地。

甲方（公司名称）：

签字：_________________日期：____________

乙方（员工姓名）：

签字：_________________日期：____________

以上为会计人员竞业限制协议范本，双方必须遵守协议内容并承担相应的法律责任。希望双方能够诚信合作，共同维护公司和个人的利益。

篇2

会计人员竞业限制协议范本

一、竞业限制协议的目的

由于公司为了保护其商业秘密和竞争优势，核心人员离职后可能会利用其在公司获取的信息和资源从事相关的、竞争性的活动，为公司带来潜在的损失。为此，公司与员工签订竞业限制协议，限制员工在离职后某一段时间内从事相关的竞争性活动。

二、竞业限制协议的签署对象

竞业限制协议适用于公司的核心员工、高级管理人员和其他从事与公司业务密切相关的人员。

三、竞业限制协议的范围

(一)员工在离职后不得在规定期限内从事与公司业务有竞争性质的工作。

(二)员工不得与公司的竞争对手直接或间接有竞争性联系。

(三)员工不得利用在公司获得的商业秘密和关键信息从事竞争性活动。

(四)员工在离职后不得挖角公司员工或客户。

四、竞业限制协议的期限

竞业限制协议期限根据员工的职务和在公司服役的年限而定，一般为6个月至1年之间。

五、竞业限制协议的补偿

公司保留与员工签署竞业限制协议的权利。员工在签署竞业限制协议后，在离职后被限制从事竞争性活动的情况下，公司将支付一定的经济补偿给员工。

六、竞业限制协议的有效性

竞业限制协议经双方签字确认后才生效，一经签署即具有法律约束力。如果员工违反协议规定，公司有权追究其法律责任并要求其停止违约行为。

七、竞业限制协议的解除

竞业限制协议解除需经公司同意，一般情况下需要员工提前提出书面申请并得到公司同意，才能解除竞业限制协议。

八、竞业限制协议的强制执行

一旦员工违反竞业限制协议，公司有权通过法律手段进行维权，并要求员工承担由此产生的全部法律后果。

以上为会计人员竞业限制协议范本，双方应认真仔细阅读并达成一致后签署。如有任何法律争议，以签署时所属的法律为准。希望双方能够遵守协议约定，共同维护公司的利益和声誉。

篇3

会计人员竞业限制协议范本

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（公司地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（会计人员姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于：

1.甲方为一家注册于（日期）的（公司类型），拥有一定规模和业务范围的企业；

2.乙方是一名经验丰富的会计人员，具有独特的专业知识和技能；

3.双方经友好协商，拟定本竞业限制协议，为保护甲方商业秘密和利益，确保乙方在离职后不对其进行不正当竞争。

经双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则