安徽橡胶行业劳动合同样本.docx

安徽橡胶行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事橡胶产品研发、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.3甲方应按月支付乙方工资，如遇法定节假日、休息日，工资支付不受影响。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。

第五条劳动保护

5.1甲方应遵守国家关于劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方在劳动过程中，应遵守安全操作规程，发现事故隐患及时报告。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退，因特殊原因需请假者，应提前向甲方书面申请。

6.3乙方在合同期间，不得在任何时间、任何场合损害甲方利益，不得泄露甲方商业秘密。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期工资的____倍。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单

8.乙方简历复印件

9.双方签订的保密协议复印件

10.双方签订的竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金的，构成违约。

8.甲方未按约定支付乙方工资的，构成违约。

9.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，约定的一段时间。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家通过立