在全省人力社保系统党风廉政建设座谈会上的讲话（精简版）.pdfVIP

在全省人力社保系统党风廉政建设座谈会上的讲话

在全省人力社保系统党风廉政建设座谈会上的讲话

推动全省人力社保系统党风廉政建设再上新台阶

省人力资源和社会保障厅厅长乐益民在全省人力社保系统党风廉政

建设座谈会上的讲话（摘要）

搞好党风廉政建设是干部队伍建设的根本问题，是推动事业发展的

有力保障。在省政府机构改革期间，在各项业务工作都十分繁忙、机

构改革任务非常繁重的情况下，新组建的省人力资源和社会保障厅党

组决定召开这次会议，表明新的厅党组对党风廉政建设的高度重视。

一、充分肯定近年来系统党风廉政建设取得的成绩

近几年来，在省委、省政府的正确领导下，全省各级人事、劳动保

障系统广大干部职工，围绕中心、服务大局，各项事业都取得了长足

进展。全省就业局势保持基本稳定，社会保障体系建设成效显著，人

事制度、人才培养引进、事业单位劳动人事管理、工资收入分配制度

等各项改革进展顺利，劳动关系协调、维护劳动者合法权益等工作扎

实有效。与此同时，各级领导班子和广大干部职工认真学习贯彻执行

党和政府一系列有关党风廉政建设的规定，情为民所系，利为民所谋，

权为民所用，清正廉洁，勤奋工作，艰苦奋斗，队伍素质总体是很好

的，是很优秀的。在此过程中，各级纪检监察部门积极发挥职能作用，

加强督查指导，加强协调配合，为事业发展、队伍建设发挥了重要的

保障作用。

我觉得，概括起来，这几年无论是人事系统还是劳动保障系统，党

风廉政建设主要有以下四个大的特点：一是重在教育。这几年来，结

合机关效能建设、作风建设年活动、学习实践科学发展观活动等重大

教育学习活动，以及反腐倡廉等一系列党风廉政建设教育活动，加强

了政治思想教育、道德教育、纪律教育、作风教育和世界观、人生观

教育，引导广大干部职工增强宗旨观念、强化责任意识，牢固树立和

坚持正确的人生观、事业观、政绩观，全系统广大干部职工廉政勤政

意识进一步增强，机关作风、干部作风、工作作风进一步转变。二是

完善制度。结合系统特点，构建惩防体系。原两厅在调查研究的基础

上，都制定下发了《建立健全惩防体系2016-2017年工作细则》，各

级人事、劳动保障系统按照原两厅提出的《工作细则》，制定了本部

门贯彻落实的五年工作意见。并按照政务公开、效能建设的要求，建

立了《首问责任制度》、《AB岗制度》、《一次性告知制度》和《限时

办结制》等制度。还将各项劳动保障和人事政策、办事时限等信息在

网站和窗口单位公开，方便群众查询和监督。三是加强督查。近几年，

系统开展了一系列的专项检查活动，收到了很好的效果。比如，去年

开展了社保基金专项治理和就业资金专项检查；今年，我们继续开展

社保基金专项治理工作，新一轮就业资金专项检查也即将推开，这些

专项检查工作有力地保障了社保基金和专项资金的安全运行，切实维

护了老百姓的权益。四是突出重点。我这里讲的重点指两个，一个是

各级领导班子的党风廉政建设。各级党委政府都非常重视。另一个就

是服务窗口建设。原人事、劳动保障部门，特别是劳动保障部门，许

多单位都直接面对广大人民群众，其服务意识、工作作风、办事效率、

依法行政水平、勤政廉政如何，直接关系到党和政府在人民群众中的

形象。因此，原劳动保障系统几年来一直在开展创建优质服务窗口活

动，去年又把创建重点放在乡镇（街道）、社区服务站、劳动保障站

（所）的规范化、标准化建设上。原人事系统开展了创建群众满意

基层站所（办事窗口）活动，将行政审批事项纳入政府服务中心（办

事大厅），实现一站式、一条龙服务。据了解，窗口单位老百姓是

比较满意的。

以上讲的前几年党风廉政建设的四个特点，也可以说是四条经验，

我们要在今后的工作中继往开来，发扬光大。这些成绩的取得，也和

全系统纪检监察部门的督查指导、密切配合、辛勤工作密不可分。

二、正确把握当前党风廉政建设面临的新形势新任务

今年是新世纪以来我省经济发展面临巨大困难的一年，是省人力资

源和社会保障厅组建的第一年。当前，我省经济呈现企稳回升、总体

向好态势，但困难和不确定因素仍然很多，经济回升的基础还不稳固，

还有很多不确定性。受宏观经济变化影响，下半年人力资源社会保障

工作面临的形势依然不容乐观。今年6月7日，省委常委、省纪委书

记任泽民来我厅指导检查工作时强调，要以改进工作作风、提高队伍

素质、提升管理服务水平、维护群众利益为重点，构建适合新厅职能

特点的惩防体系，扎实推进系统党风廉政建设，保证人力资源和社会

保障事业健康发展，为党和政府的中心工作作出贡献。面对新形势、

新要求，系统党风廉政建设面临着更加繁重的