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2023年幼儿园用工合同5篇

篇1

2023年幼儿园用工合同

甲方：（雇主信息）

乙方：（雇员信息）

鉴于甲方为一家合法经营的幼儿园，现拟聘雇乙方担任幼儿园教师一职，为明确双方权利义务，特订立本合同：

第一条工作内容及要求

1.乙方须认真履行幼儿园教师的职责，负责教导、照料及照顾幼儿，保障幼儿园教育教学的正常开展。

2.乙方应积极参与幼儿园各项活动及会议，配合园长和其他教职员工的工作。

3.乙方必须遵守幼儿园的规章制度，不得违反国家法律法规及有关教育管理部门的规定。

第二条上班时间

1.工作日：上午8:00-12:00，下午1:30-5:00。

2.周末及法定节假日：按幼儿园具体安排。

3.如因公需加班，应提前告知，并按照规定获得加班费。

第三条工资及福利待遇

1.乙方的月基本工资为（具体金额），应在每月底按时发放。

2.乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇。

3.乙方在工作期间如有因公伤害，将按照相关规定获得相应的工伤保险待遇。

第四条保密条款

1.乙方应绝对遵守幼儿园的保密制度，不得泄露幼儿园的任何机密信息。

2.乙方在离职后仍需承担保密责任，不得利用掌握的信息损害幼儿园的利益。

第五条违约责任

1.若乙方未能按时完成工作任务或违反合同规定，甲方有权采取警告、罚款、解除劳动合同等相应措施。

2.若因乙方违约行为给幼儿园造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

第六条解决办法

双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条合同期限

本合同自签署之日起生效，有效期为一年，到期后可协商续签。

第八条其他

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上为2023年幼儿园用工合同样本，敬请遵守。

篇2

2023年幼儿园用工合同

甲方：（单位名称）_______________法定代表人：______________联系电话：_______________

乙方：（姓名）_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方雇用乙方在幼儿园从事教育工作一事，达成如下协议：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方受雇于甲方从事幼儿园教育工作，包括但不限于托管、照看、教育、管理等工作。乙方应本着热心、责任心、耐心、谦和的态度完成教育工作，并积极配合园长及其他管理人员的工作。

1.2乙方应遵守幼儿园的规章制度，保护幼儿的权益，不得对幼儿施以体罚、虐待等行为。

1.3乙方还应主动学习教育知识，提升教育能力，不断提高对幼儿的教育质量。

第二条工作时间与休假

2.1乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间由甲方根据学期安排而定。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日及年休假。

第三条人力资源待遇

3.1甲方向乙方支付工资待遇以当地人力资源部门核定的最低工资标准为准。

3.2乙方在工作期间如有病伤等无法正常工作的情况，应向甲方提供相关证明并按规定享受病假待遇。

第四条合同期限与解除

4.1本合同期限为（具体期限），协议到期前30天，双方若有变更意向，可重新协商签订新合同。

4.2任何一方因故需要解除合同，应提前30天书面通知对方，并依法承担相应责任。

第五条保密条款

5.1乙方对幼儿园的机密资料、教育方案、教学资源等信息保密，不得擅自泄露给外部人员，否则要承担相应责任。

第六条其他事项

6.1本合同未尽事宜，由双方商定解决。

6.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：___________________乙方签字：______________________

签约日期：年月日

以上为2023年幼儿园用工合同，双方应严格遵守协议内容，共同维护合同的有效性，保障劳动者权益，确保教育工作的顺利进行。愿双方在合作中共同成长、共同进步、共同创造美好未来。

篇3

2023年幼儿园用工合同

甲方：（以下简称“幼儿园”）

联系地