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工龄奖金合同5篇

篇1

工龄奖金合同

一、甲方：公司名称

二、乙方：员工姓名

鉴于，为了激励员工，提高工作积极性和责任心，公司决定为员工设立工龄奖金制度，特制定本合同。

一、工龄奖金的计算标准和发放条件：

1.工龄奖金计算标准为每满一年服务在公司，奖金金额为员工上一年度的月平均工资的2%。

2.员工需要在公司连续工作一年以上才能获得工龄奖金。

3.工龄奖金将于员工入职周年纪念日当月发放。

4.如员工在发放当月内离职，将不再享有该年度的工龄奖金。

二、工龄奖金的申领方式和要求：

1.员工需要在发放当月内填写工龄奖金申领表，并准备相关证明材料（如个人身份证、工资条等）。

2.工龄奖金申领表需在相关部门办公室盖章后交给人力资源部进行审核。

3.审核通过后，员工可在指定时间内领取工龄奖金。

4.如员工发现工龄奖金有误或漏发的情况，需要在发放当月内及时向人力资源部反映，公司将进行核实并予以补发。

三、保密条款：

1.乙方应当严格保守公司的商业秘密，包括但不限于公司的经营计划、财务情况、研发计划等，不得向外界透露或泄露相关信息。

2.乙方因工作需要获知的公司机密，应当在离职后继续承担保密义务，不得利用或泄露相关信息。

3.违反保密条款的乙方将承担相应的法律责任，并可能被公司终止合同及追究法律责任。

四、其他事项：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期日自动续签。

2.双方如需变更、解除或终止本合同，需提前三个月书面通知对方。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，如无法协商一致，由双方提交仲裁委员会处理。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签字：签字：

年月日年月日

以上为《工龄奖金合同》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的正常运营和员工的权益。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

工龄奖金合同

甲方：公司名称

地址：

乙方：员工姓名

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《公司员工工资规定》，为了激励员工的工作积极性，同时肯定并鼓励员工在公司中的工龄贡献，特制定本工龄奖金合同，双方经友好协商自愿达成如下协议，以便确保劳动关系的和谐和公司的良好发展。

一、奖金发放时间及金额：

1.乙方在公司连续工作1年至2年，奖金为月工资的5%；

2.乙方在公司连续工作2年至5年，奖金为月工资的10%；

3.乙方在公司连续工作5年以上，奖金为月工资的15%。

二、奖金发放标准：

1.乙方所得月工资是指乙方在发放奖金时所领取的月工资，不包括其他津贴和补助。

2.发放奖金的时间为每年的12月份，由公司入账到乙方的个人工资卡内。

3.若乙方因违规行为被公司开除，则取消相关工龄奖金发放。

三、奖金计算方式：

1.工龄奖金的计算以乙方实际工作时间为准，无论是否连续。

2.乙方在公司工作期间离职重新入职，除非离职的原因出于公司或国家政策调整，否则该期间将视为间断，不计入工作年限。

四、奖金争议解决：

1.双方如对工龄奖金的发放标准和计算方式等有任何争议，应当首先协商解决。

2.如无法达成一致意见，应当协商书面上报公司人力资源部门，并按照公司内部规定进行仲裁。

五、其他约定：

1.本合同自双方签署时生效，有效期为当年12月31日止。

2.乙方应当遵守公司规章制度，听从公司安排工作，保守公司机密。

3.本合同内容如有更改，须经双方协商一致后签订补充协议。

在本次工龄奖金合同中，双方明确了奖金发放时间、金额、计算方式等关键内容，以确保员工在公司工作的时间和贡献能够得到公平认可和回报。同时也为公司留住优秀员工、激励员工提供了有力的支持和保障。相信在双方的共同努力下，公司的发展定会蒸蒸日上，员工的福利待遇也会逐步提高。感谢乙方在公司的付出和贡献，希望双方能够携手共进，共同创造更加美好的明天。

篇3

工龄奖金合同

一、甲方：（发放工龄奖金的单位）

二、乙方：（享受工龄奖金的员工姓名）

鉴于：

1.甲方为了激励和奖励员工在公司内的忠诚和付出，特制定本工龄奖金合同。

2.乙方为甲方公司员工，已在公司内连续工作（工龄）满一定年限，表现优秀，为公司发展做出了重要贡献。

3.双方经协商一致，达成以下工龄奖金合同：

第一条工龄奖金发放标