2024年工会小家先进事迹.docx

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2024年工会小家先进事迹

篇：工会职工之家先进事迹***合作社于2024年5月6日成立，合作社工会成立于2024年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会主动分子80名。工会工作围绕从成立之初提出的“以科学创建价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方”为服务目标。工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。依据市县工会“建设职工之家、争当职工之友”活动方案的通知精神，进一步实行上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增加工会的活力，提高工会工作水平，主动开展了“创先争优”活动。发挥工会组织在生产建设中主动带头作用。

一、民主管理工作方面

1、于2024年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于2024年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费运用状况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组探讨，集中分析，所探讨事项一样通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于2024年年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评比优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。2024年年底进行优秀职工投票评比活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表详细看法率达到90%以上。

二、加强职工培训，提高职工素养工作方面

1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动安排，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的报县级农业部门。通过技术创新活动的开展，广阔职工更加爱岗敬业、主动投身了到工作创新当中。

2、以综合管理部为载体，号召全厂职工针对各自的岗位主动提出合理化建议，并对好的建议赐予记录在案，在年终评比嘉奖。共提出合理化建议14条，对切合本合作社发展的5条建议赐予了主动的接受。此项工作的开展，充分调动了广阔职工的主子翁精神。除了在合作社范围内的统一活动外，工会还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广阔职工日常工作中的建议和看法。

3、在县工会的关切和支持下进行了安康杯文艺进企业活动，进行了平安学问培训和考试，按部门进行了学问竞赛和技术竞赛等活动，使安康杯活动开展得绘声绘色。通过检查评比有效地堵塞了平安隐患，为企业生产经营供应了有力的保证。

维权工作方面由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席主动参加探讨，以保障职工合法权益不受侵害。工会考虑到职工上下班的乘车平安，在合作社提出将职工上下班由骑摩托改为乘坐中巴车，工会报请合作社在冬季为职工购买棉衣，为减轻劳动强度配备先进的生产工具。建立困难职工档案，让职工感受到集体的暖和。合作社刚好关切困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送暖和。2024年共走访困难、患病职工10余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生5次，为困难高校毕业生捐款2次，累计捐助资金15000余元。

四、文体工作方面我公司主动参与上级公司组织的文体活动，每次均派人员参与。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参与。截止