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国营企业职工劳动合同样书5篇

篇1

国营企业职工劳动合同范本

甲方（单位）：_______________

乙方（个人）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、互相尊重、公平公正的原则，就甲方聘用乙方的问题，经双方友好协商，达成如下协议，以诚实守信的态度签订本合同，共同遵守，并依法履行。

一、聘用岗位和工作内容

1.乙方受雇于甲方，具体职务为：_______________，主要工作内容为：_______________。

2.乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、劳动合同期限：

1.劳动合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

2.劳动合同期满，经甲方考核，并与乙方双方同意，可以续签。

三、工资和福利待遇

1.乙方的工资总额是_____________元/月，包括基本工资、岗位津贴、奖金等。

2.福利待遇包括_____________，具体以甲方规定为准。

四、劳动保护

1.甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在工作中应当严格遵守甲方的各项安全操作规程，确保自己和他人的安全。

五、劳动时间和休息

1.工作时间：每周工作时间为_____________小时，具体工作时间安排由甲方制定。

2.休息时间：每周休息日为_____________，法定节假日正常休息。

六、劳动规章

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从岗位调动和改革，服从上级领导的各项工作安排。

2.乙方应当正确履行工作职责，认真对待工作，不得迟到早退，不得擅自离岗。

七、解除劳动合同

1.任何一方如有变更或终止本合同的意愿，应当提前三十天书面通知对方，并经协商一致，解除合同。

2.因乙方违反合同约定，严重失职或涉嫌犯罪，甲方有权解除劳动合同。

八、争议解决

合同履行期间，因劳动纠纷引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解，不服调解决定的，可向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同自双方盖章之日起生效。

甲方（单位）：______________乙方（个人）：______________

年月日

（盖章）（盖章）

以上为国营企业职工劳动合同样书，如有需要请根据实际情况修改。

篇2

国营企业职工劳动合同范本

甲方：______________国营企业

乙方：______________（根据身份证或工作证等登记）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特就甲乙双方之间的工作关系签订本合同。甲乙双方本着平等自愿、公平友好的原则，由双方共同遵守，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务。乙方的具体工作职责为：______________。

第二条工作薪酬

乙方的工作薪酬为（具体工资数额）______________元/月，薪酬支付按照甲方的规定执行。

第三条工作时间

1.甲方规定的工作时间为每日____小时，每周____天，休息日为____。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有临时调整，应提前通知乙方。

第四条试用期

乙方进入甲方公司后，为试用期1个月（具体时限），试用期内双方均有权解除合同。

第五条工作保密

乙方在工作期间获知的甲方商业机密、技术机密、客户信息等，应保密，不得擅自泄露，违者将承担法律责任。

第六条工作纪律

乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律，不得违反国家法律法规和公司规章制度，不得迟到早退，不得擅自离岗，如有违反，将受到相应的处罚。

第七条工作安全

甲方应提供必要的工作安全保护设施和物品，乙方应加强工作保护意识，遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第八条薪酬支付

甲方应按时足额支付乙方的工资，乙方不得擅自扣留领取人员的工资，不得拖延支付时间。

第九条合同终止

1.合同期满或解除合同后，双方若发生争议，应协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如乙方有下列行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）擅离职守，旷工；（2）拒