2024版劳动合同书范本参考.docVIP

编号：__________

2024版劳动合同书范本参考

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

合同目录

第一章：总则

1.1合同定义

1.2合同签订主体

1.3合同签订原则

1.4合同效力

第二章：劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

2.2劳动合同的期限

2.3劳动合同的内容

2.4劳动合同的生效

第三章：劳动合同的履行

3.1双方履行合同的义务

3.2劳动报酬

3.3工作时间与休息休假

3.4劳动保护与劳动条件

3.5社会保险

3.6劳动纪律

第四章：劳动合同的变更

4.1劳动合同变更的条件

4.2劳动合同变更的程序

4.3劳动合同变更的内容

第五章：劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同解除的条件

5.2劳动合同解除的程序

5.3劳动合同终止的条件

5.4劳动合同终止的程序

5.5经济补偿

第六章：劳动合同的解除或者终止后的权利和义务

6.1劳动合同解除或者终止后的工资支付

6.2劳动合同解除或者终止后的社会保险关系处理

6.3商业秘密和竞业限制

6.4劳动合同解除或者终止后的争议处理

第七章：违反劳动合同的责任

7.1劳动者违反劳动合同的责任

7.2用人单位违反劳动合同的责任

7.3第三方违反劳动合同的责任

第八章：劳动合同的争议处理

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的处理机构

8.3劳动争议处理的程序

第九章：劳动合同的附则

9.1合同的生效、变更、解除和终止

9.2合同的未尽事宜

9.3合同的解释

9.4合同的修订

第十章：劳动合同附件

10.1附件清单

10.2附件内容

第十一章：其他约定

11.1双方约定的其他事项

11.2补充协议

第十二章：合同的解除、终止和废止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同废止的条件

第十三章：法律、法规和政策

13.1适用法律法规

13.2政策规定

第十四章：合同的效力、修订和解除

14.1合同的效力

14.2合同的修订

14.3合同的解除

合同编号_________

第一章：总则

1.2合同签订主体：甲方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者；乙方为依法成立并合法经营的企业或其他用人单位。

1.3合同签订原则：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

1.4合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二章：劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件：甲方年满18周岁，具有劳动能力；乙方具备合法的经营资格。

2.2劳动合同的期限：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

2.3劳动合同的内容：包括甲方个人信息、乙方信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款。

2.4劳动合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三章：劳动合同的履行

3.1双方履行合同的义务：甲方应按合同约定提供劳动，遵守乙方的规章制度；乙方应按合同约定支付劳动报酬，提供劳动条件。

3.2劳动报酬：甲方工资为____元/月，按月支付。

3.3工作时间与休息休假：甲方每周工作____小时，每周休息日为____天。

3.4劳动保护与劳动条件：乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。

3.5社会保险：乙方依法为甲方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.6劳动纪律：甲方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

第四章：劳动合同的变更

4.1劳动合同变更的条件：合同签订后，因客观情况发生变化，需要调整合同内容的。

4.2劳动合同变更的程序：双方协商一致，签订变更协议。

4.3劳动合同变更的内容：包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等条款的变更。

第五章：劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同解除的条件：

(1)双方协商一致解除；

(2)甲方提前____天书面通知乙方解除；

(3)乙方因客观原因解除。

5.2劳动合同解除的程序：

(1)双方协商确定解除日期；

(2)乙方支付甲方经济补偿；

(3)办理相关手续。

5.3劳动合同终止的条件：

(1)劳动合同期满；

(2)甲方达到法定退休年龄；

(3)甲方死亡或者被宣告失踪；

(4)其他法律规定的情形。

5.4劳动合同终止的程序：

(1)双方确认终止日期；

(2)乙方支付甲方经济补偿；