如何设计绩效奖金.pptx

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设计绩效奖金方案;目录;绩效奖金的目的与意义;激励员工积极性;提升工作效率;促进企业目标实现;吸引和留住人才;绩效奖金设计的原则;公平、公正、公开;灵活性与稳定性相结合;量化指标与定性评价相结合;短期激励与长期激励相结合;绩效奖金的构成与计算;绩效奖金的构成;绩效奖金的计算方法;绩效奖金的发放周期;绩效奖金的调整机制;绩效奖金的考核与评估;考核指标的设定;考核周期的确定;考核结果的反馈与沟通;考核结果的运用与改进;绩效奖金的风险与防范;绩效奖金可能带来的风险;风险防范措施;监督与检查机制;持续改进与优化;绩效奖金的推广与实施;宣传推广策略;实施步骤与时间表;跨部门协作与沟通;持续改进与调整;感谢观看

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