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学校教职工试聘合同书3篇

篇1

学校教职工试聘合同书

甲方（雇主）：__________学校

乙方（受聘人）：_____________

根据《教师法》的相关规定，为了保障双方的权益，特订立本合同。合同内容如下：

一、受聘人的基本情况

乙方系_____________专业毕业，具有__________学位，于______________年____________月_____________日起，由甲方学校试聘。试聘期为_____________个月。

二、试聘内容和任务

1.乙方将在试聘期内担任______________职务，主要负责______________工作。

2.乙方需按照学校的规定，认真履行工作职责，积极投入到工作中，为学校的发展做出努力。

三、试聘期工资和福利

1.试聘期间，乙方将享受到__________元/月的工资待遇。

2.乙方在试聘期内可享受学校提供的相关福利，包括__________。

3.如乙方在试聘期间表现优秀，可与甲方商议正式聘用的工资待遇。

四、试聘期间的考核

1.试聘期间，学校将对乙方的工作情况进行定期考核，评估其工作表现。

2.乙方需配合学校对其进行考核，积极改进工作中存在的不足。

五、试聘期结束后的处理

1.试聘期结束后，如果乙方工作表现优异，甲方可择机与乙方签订正式聘用合同。

2.如乙方在试聘期内工作表现不佳，甲方有权解除试聘合同。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________学校乙方签字：_____________

日期：______________年__________月__________日

备注：试聘期间双方应遵守学校纪律，如有违反将被追究责任。

篇2

学校教职工试聘合同书

一、背景

为了更好地选拔人才，提高学校教育质量，本校制定了教职工试聘合同书，此合同是教职工进入学校试用期的法律依据，具有法律效力。

二、试聘范围

本合同的试聘范围为全体应试者，包括教学岗位和行政岗位，试聘周期为三个月。

三、试用期

试用期内，教职工应完全符合学校相关规章制度，认真履行自己的职责，经教育处等相关部门考核合格后才能正式转正。

四、权利与义务

1.学校义务：

（1）提供必要的培训和指导，帮助教职工适应新的工作环境；

（2）保障教职工的合法权益，提供工作条件及环境符合教育教学规范。

2.教职工义务：

（1）遵守学校各项规章制度，保护学校声誉；

（2）认真履行职责，提高教学及管理水平，为学校发展贡献力量；

（3）积极参加培训和评估，提高自身素质和能力。

五、薪酬待遇

教职工试用期薪酬为学校规定标准，试用期满后，根据教职工表现及学校评估情况调整薪酬待遇。

六、解除合同

如有以下情况，学校有权解除教职工试聘合同：

（1）经教育处等部门核实，教职工有违规违纪行为；

（2）试用期内表现不符合学校要求，影响教学及管理工作。

七、变更条款

任何关于此合同的修改或补充必须经过学校教育处授权，双方签字确认后生效。

八、争议解决

双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；无法协商解决的，提交学校教育处仲裁。

九、其他事项

本试聘合同书自双方签署之日起生效，试用期满后，根据表现情况决定是否转正。

十、合同解释权

本试聘合同书的最终解释权归学校教育处所有。

签署单位：学校教育处教职工签字：

签署时间：年月日日期：年月日

篇3

学校教职工试聘合同书

甲方（学校）：__________（以下简称甲方）

乙方（教职工）：_________（以下简称乙方）

鉴于甲方需要招聘教职工，乙方具备相关资质和条件，双方经友好协商一致，就乙方试聘成为甲方教职工事宜达成如下合同：

第一条试聘期限

乙方从__________年月日起至__________年月日止，为期__________个月。

第二条工作内容

1.乙方担任____________职务，工作地点为____________。

2.乙方的主要工作内容包括____________，具体职责将根据甲方工作安排进行调整。

第三条待遇及福利