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心理咨询公司员工合同样本
合同编号:__________
甲方(心理咨询公司):
乙方(员工):
鉴于甲方是一家专业的心理咨询公司,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的业务目标而努力。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.2如双方同意续签,应在本合同到期前____个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方担任____职位,主要工作职责为:
(1)负责____;
(2)负责____;
(3)负责____等。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并积极配合甲方完成各项业务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的薪酬结构为:基本工资+绩效奖金+各项福利补贴。具体薪酬标准及支付方式如下:
(1)基本工资为人民币____元/月;
(2)绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方业务目标完成情况发放;
(3)乙方享受国家规定的各项社会保险及公积金待遇;
(4)乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
3.2乙方应按时足额扣除个人所得税后领取工资及奖金。
第四条保密条款
4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2若乙方提前解除本合同,应提前____个月书面通知甲方,并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。
第六条合同解除和终止
6.1在合同有效期内,除非双方达成书面一致意见,否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。
(1)乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定;
(2)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失;
(3)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;
(4)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(5)乙方因工负伤,在停工留薪期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。
(1)甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利;
(2)甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件;
(3)甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定,损害乙方合法权益;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;
(5)甲方未按照本合同约定提供乙方的工作岗位。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(心理咨询公司):
乙方(员工):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.甲方公司薪酬福利政策
4.国家法律法规关于社会保险及公积金的相关规定
5.甲方公司提供的岗位职责说明书
6.乙方签署的保密协议
7.乙方签署的竞业限制协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定履行工作职责,或迟延履行、不适当履行合同义务。
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、客户信息等。
3.乙方违反竞业限制约定,在与甲方存在竞争关系的企业或组织中任职或提供服务。
4.乙方提前解除合同未按约定提前通知或未支付违约金。
5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利。
6.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件或工作岗位。
7.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定,损害乙方合法权益。
三、法律名词及解释:
1.心理咨询公司:指提供心理咨询服务的公司,包括但不限于心理健康评估、心理治疗、心理咨询等。
2.员工:指与甲方签订劳动合同,为甲方提供劳动力的自然人。
3.基本工资:指乙方按照合同约定每月应得的固定工资。
4.绩效奖金:指根据乙方工作表现及甲方业务目标完成情况发放的奖金。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.公积金:指住房公积金,是国家和地方政策规定的一种住房储蓄制度,由用人单位和劳动者共同缴纳。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙
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