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慈溪市互联网行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):慈溪市互联网行业公司
地址:慈溪市街道号
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:____________
性别:_______
身份证号码:____________
联系电话:____________
住址:____________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:____(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:____________。
2.2乙方的工作地点为:____________。
2.3乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:____元/月(人民币,下同)。
3.2乙方工资的支付时间为每月__日。
3.3乙方如因特殊情况需要请假,需提前向甲方申请,甲方批准后,工资待遇按实际工作天数计算。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过__小时,每日工作时间不得超过__小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度,对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。
7.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
8.2乙方提前__天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
8.4乙方因过失被追究刑事责任,甲方有权解除劳动合同。
8.5劳动合同期满,双方未续签的,视为劳动合同终止。
第九条经济补偿
9.1双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):慈溪市互联网行业公司
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司保密协议
6.劳动争议仲裁委员会联系方式
7.社会保险缴纳证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密,经认定属实的,构成违约。
2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作内容完成任务,经认定属实的,构成违约。
3.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方,经认定属实的,构成违约。
4.乙方严重违反甲方公司规章制度,经认定属实的,构成违约。
5.乙方因过失被追究刑事责任,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者按照甲方的规定的工作时间进行工作。
3.劳动报酬:劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。
5.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定时间完成工作任务。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,视情况给予乙方必要的指导和帮助,必要时调整工作任务。
2.问题:乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。
解决办法:甲方应与乙方进行沟通,要求乙方按照合同约定提前通知,并根据实际情况追究乙方违约责任。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方应立即采取措施保护自身权益,包括但不限于报警、向仲裁机构申请仲裁等,并要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为新成立的互联网公司,
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