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劳动合同试用期范本3篇

篇1

劳动合同试用期范本

甲方（单位）：

地址：

法定代表人（负责人）：

电话：

乙方（个人）：

地址：

身份证号：

为了明确双方关系，保护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方进入甲方单位工作进行协商，在平等、自愿的基础上订立以下合同：

第一条试用期限

1.1乙方自（年月日）起，在试用期内，各方应按照本合同约定保障工作内容和工作环境及工作时间的合理安排。

1.2试用期限为（共计）个月。试用期满，如任命为职工，工资从试用期算起；如不适用不予录用。

1.3乙方入职后，应在试用期内，按照甲方的规章和制度履行岗位职责。

第二条工作岗位

2.1乙方入职后，将在（甲方单位）担任（职位名称）一职，具体工作内容为_________。同时，乙方在甲方单位工作期间应按照甲方相关规定和要求进行岗位培训和工作安排。

2.2乙方担任的岗位与实际工作能力和自身特长相符合，乙方应根据工作需要，严格遵循工作安排和规定，认真履行岗位职责。

第三条工资及福利

3.1在试用期内，乙方的工资为（工资标准，工资支付方式），试用期满后，如转为正式员工，则工资按照甲方的工资标准和工资制度执行。

3.2乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体办理事项由甲方指导办理。同时，乙方在试用期内不享有年终奖金、公休假、带薪年假等休假福利。

第四条乙方的职责

4.1乙方入职后，应遵守甲方的规章制度和工作要求，听从公司领导的安排和指挥，不得违反甲方的管理制度和规定。

4.2乙方在试用期内应按照甲方的工作要求完成有效工作，确保工作质量和效率，提高自身综合素质。

4.3乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和企业核心技术，不得参与与公司利益相冲突的活动。

第五条甲方的职责

5.1甲方应提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和工作顺利进行。

5.2甲方应按照合同约定支付乙方的工资，并保障乙方的合法权益不受侵害。

5.3甲方应对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方快速适应工作环境和工作内容。

第六条试用期结束

6.1试用期满，经双方协商一致，并经甲方考察评估认为乙方工作表现良好，符合公司要求的，即可转正。

6.2试用期满，如双方未能达成一致转正意见，且乙方不再与甲方继续劳动关系，则应及时主动提出辞职，双方协商解除合同。

第七条合同变更和解除

7.1甲、乙双方如发生争议，应及时协商解决，如协商无果，则依法处理。

7.2如因乙方个人原因需解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，依法与甲方协商解除合同。

7.3试用期内，如乙方不适应工作环境或岗位要求，可提前解除劳动合同。

第八条其他约定

8.1双方在合作过程中如有其它约定，应另行签署补充协议。

8.2合同中如有未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。

第九条合同生效

9.1本合同自双方共同签字盖章之日起生效，至工作合同解除止。

9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：（盖章）

签字：

日期：年月日

乙方（个人）：

签字：

日期：年月日

本合同经签字盖章后生效。

以上为劳动合同试用期范本，甲、乙双方均应遵守本合同的具体内容，在工作中保持良好的沟通和合作，共同促进公司的发展和乙方个人的职业发展。祝双方合作愉快！

篇2

劳动合同试用期范本

甲方：（单位）

乙方：（个人）

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议，以此作为双方合法权利的依据：

一、试用期

1.乙方须按照甲方试用期规定进行试用。试用期以签订劳动合同之日起计算，为期三个月。

2.试用期内，甲乙双方在任何时候均有权终止劳动关系。试用期满后，甲方可决定是否正式聘用乙方。

二、工作内容及工作地点