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中学教师考勤制度格式版
学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后（值日领导、教师学生清校后方可离开）。
1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。
2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明（急诊除外）向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。
3、教职工事假必须提前办理好请假手续（突发事情除外），经同意后才能离岗。
4、1）病、事假____天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。
2）病、事假____天以上至____月之内自行安排课务由校长批准；
3）____月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。
5、婚假____天（晚婚____天）；产假（顺产____天、剖腹产____天，；人流____天）；丧假____天（路程遥远可适当给与路程假）；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。（丧假是指双方上下直系亲属）。
6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。
7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。
8、每位教师每周有____个半天“机动假”（没有功课的时间），每周允许____次迟到。使用“机动假”要做到：
①必须到办公室登记；
②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；
③婚假、产假不享受当月“机动假”。
9、①目前暂定：无故缺勤半天扣____元，____天扣____元，____天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假____天，扣考勤奖____元：____天至____天，从第____天起，每天按____元扣考勤奖；____天以上扣当月全部考勤奖。
②事假____天至____天每天按____元扣当月考勤奖；____天以上事假无当月考勤奖。旷工____天者无当月考勤奖。
如遇见与上述各条款不符事宜，则需校行政会议研究并给予解决。
中学教师考勤制度格式版（二）
为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，结合我校实际，特制定本制度。
一、常规要求：
1、遵守上下班制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。
2、认真履行岗位职责，工作主动、踏实。
3、按规定参加各项____活动。
4、认真____学生参加学校____的各项活动。
二、请假手续：
1、教职工因病、因事请假的，必须书面申请办理有关手续，凡未办理请假手续离岗的按旷工对待。
2、教职工如遇特殊情况来不及办理请假手续，需通过电话及时口头向主管校长请假，并在返校一天内补办，否则以旷工论处。
3、请假教师提前返校工作的，需办理销假手续；如因特殊情况超假或续假者应补办或续办请假手续。
4、请假人需待有关处室安排好本人课务或工作后，方可离开工作岗位。
5、未经请假，擅自离岗、请假不办手续、超假未办续假手续者，均以旷工论处。
三、考核：
1、教师考勤由值班校长负责；教师例会由办公室负责考勤。
2、请假由校长或分管副校长负责，一晌及一晌之内向值班校长请假，超一晌则须向正校长请假。
四、奖罚办法
1、奖励额。日常出勤津贴为每晌____元，随绩效工资一起发放。
2、奖罚方法：
（1）、达到月满勤的，日常出勤津贴全额发放。
（2）、有下列情形之一，扣发一定数额的津贴：
①、每考勤月有6晌机动假，请假（事假、病假）一晌不得该晌津贴；超机动假部分每晌扣____元；一学期内请假累计超过88晌的，扣除该学期的全部绩效。
②、本考勤月内请假非整晌的，每____节课为一晌，每个考勤月折算一次。
③、旷工一天扣____元，
④、教师例会，旷一次扣____分，请假一次扣____分。
⑤、若本人有意外事故或重大疾病等情形的，经校长办公会研究酌情
1处理。
⑥、绝育手术假，女扎休假两周，男扎休假一周，超出部分以事假论处。⑦、婚、丧、产假按有关规定办理。当事人或直系子女婚假为一周；当事人父母（或公婆）去世的丧假为一周；当事人岳父母，祖父母去世丧假为____天（含星期
六、星期日）；符合有关规定的，产假为三个月，超出部分以事假对待。
（3）、教师请婚、产、丧假提前上班的，按上课节数计发超课时津贴。
（4）、经学校批准参加函授、培训和公出教师，在规定的学习、培训及公出时间内不影响日常教学工作的，按正常出勤对待。
五、本考勤制度自____年____月____日起实施。
____中学
中学教师考勤制度格式版（三）
一、公假
1、婚假。教师本人符合法定年龄婚假为一周；凡晚婚男方年龄在____岁以上，
女方年龄在____岁以上，婚假为____天。
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