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灵活就业协议书样本3篇

篇1

灵活就业协议书样本

协议书编号：XXXXX

甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）

鉴于，为了适应经济发展和市场需求变化，甲方需要在人力资源方面具有较大的灵活性，在突发情况下能迅速调整人员编制和岗位职责；

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、岗位调整

1.1甲方享有对乙方岗位进行调整的权利，在合理范围内变更乙方的工作职责、工作岗位或工作内容。乙方应当积极配合，并根据甲方的安排调整工作。

1.2若乙方岗位调整会导致薪酬或福利待遇发生变化的，甲乙双方应当重新协商确定薪酬及福利待遇的调整方案，经双方达成一致后，签署书面协议。

1.3甲方应当在合理范围内考虑乙方的个人意愿和职业发展规划，在可能的情况下遵循乙方的选择。

二、工资支付

2.1乙方应当按照甲方规定的工资支付制度及时、足额领取工资，不得私自扣留、挪用或滞留工资。如有违反，甲方有权做出相应的处罚。

2.2工资支付应当以书面形式确认，并由双方在每月工资发放前签署确认。如有争议，应当及时沟通解决，确保乙方的工资权益。

2.3若乙方在岗位调整后造成工资变动，甲方应当及时向乙方说明工资变化原因并协商解决方法。

三、工作时间与休息

3.1乙方应当严格遵守甲方规定的工作时间，不得迟到早退，确保工作效率和工作质量。

3.2乙方应当合理安排休息时间，保障身体和心理健康。如有特殊情况需要加班，需提前和甲方协商确定加班时间和加班费用。

3.3乙方在遇到突发事情或临时紧急任务时，应当根据甲方的安排调整工作时间和工作任务。

四、合同解除

4.1若甲方需要终止该协议，应当提前书面通知乙方，并按照劳动合同法规定支付相应的经济补偿和福利待遇。

4.2若乙方自愿解除该协议，应当提前30天书面通知甲方，经双方协商一致后进行解除手续。

4.3解除协议后，双方应当按照法律法规规定履行相应的补偿和福利待遇，保障双方的合法权益。

五、其他

5.1本协议自双方签字盖章生效，至合同约定期限届满后自动失效。期满前如有需要延期，需双方协商一致并签署书面协议。

5.2本协议未尽事宜，由双方协商解决，并双方签署书面协议确认。

（以下无正文，为签署页）

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表人：代表人：

签署日期：签署日期：

以上为灵活就业协议书样本，甲乙双方应当遵守相关法律法规和协议内容，确保双方合法权益。如有争议，应当及时协商解决，维护劳资和谐关系。愿甲乙双方共同努力，共同发展。

篇2

灵活就业协议书样本

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：_____

为了明确甲方与乙方之间的劳动关系、合法权益及各自责任，经双方协商一致，达成如下协议：

一、灵活就业的定义

灵活就业指员工在公司规定的工作时间内，可以选用弹性的工作方式进行工作，具体形式包括但不限于远程办公、弹性工作时间等，以满足员工个人的生活与工作需求。

二、工作内容

1.员工接受公司安排的工作任务，并按照公司相关规定和要求进行工作。

2.员工应认真、积极地完成工作任务，保证工作效率和质量。

3.如有特殊情况需要请假或调休，员工应提前向公司请假或调休，经公司同意后方可执行。

三、工作时间

1.公司规定的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。员工可以根据个人情况选择合适的工作时间，但总工作时间不得少于公司规定的标准工作时间。

2.公司承认员工在不影响工作质量的前提下，有权选择弹性的工作时间。

四、薪酬与福利

1.员工的薪酬按照公司相关规定执行，如有加班工作，应按照公司相关规定加以补偿。

2.公司将为员工提供相关的社会保险及福利待遇，具体内容按照国家法律法规执行。

五、保密条款

员工在工作期间及离职后，应保护公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字生效，有效期为______年。

2.在协议有效期内，如有需要修改本协议的内容，需经双方协商一致后方可执行。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。