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编号:__________
2024版劳动合同书和聘用合同书
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版劳动合同书和聘用合同书
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同当事人
1.4合同效力
第二章:劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
2.2劳动合同的期限
2.3劳动合同的内容
2.4劳动合同的生效
第三章:劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
3.2工作时间和休息休假
3.3劳动报酬
3.4社会保险和福利
3.5劳动保护和安全
第四章:劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
4.2劳动合同变更的程序
4.3劳动合同变更的内容
第五章:劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同解除的条件
5.2劳动合同终止的条件
5.3经济补偿
5.4劳动合同解除和终止的程序
第六章:劳动合同的违约责任
6.1违约责任的情形
6.2违约责任的承担方式
第七章:争议解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动争议的处理程序
7.3争议解决的期限
第八章:合同的履行和监督
8.1合同履行的保障
8.2合同履行的监督
第九章:合同的变更和解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
第十章:合同的终止
10.1合同终止的条件
10.2合同终止的程序
第十一章:违约责任
11.1违约的情形
11.2违约的承担方式
第十二章:争议解决
12.1争议的解决方式
12.2争议的处理程序
12.3争议解决的期限
第十三章:附则
13.1合同的解释
13.2合同的生效
13.3合同的修订
第十四章:附件
14.1劳动合同书样本
14.2聘用合同书样本
14.3其他相关文件
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,双方平等、自愿、协商一致的原则签订的。
1.2合同适用范围
1.3合同当事人
甲方:公司名称
乙方:员工姓名
1.4合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同约定的期限届满或双方劳动关系终止之日终止。
第二章:劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
乙方须具备劳动法规定的就业条件,具备与甲方签订劳动合同的完全民事行为能力。
2.2劳动合同的期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3劳动合同的内容
劳动合同内容包括但不限于:工作职责、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利等。
2.4劳动合同的生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第三章:劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
双方应遵守国家法律法规,履行劳动合同约定的权利和义务。
3.2工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家和地方规定享受法定节假日和年休假。
3.3劳动报酬
乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
3.4社会保险和福利
甲方依法为乙方参加社会保险,并按照国家和地方规定为乙方提供福利。
3.5劳动保护和安全
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施,保障乙方的人身安全。
第四章:劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
有下列情形之一,需要变更劳动合同的,可以进行变更:
(1)双方协商一致;
(2)甲方经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容;
(3)乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。
4.2劳动合同变更的程序
劳动合同变更应书面协议,经双方签字(或盖章)后生效。
4.3劳动合同变更的内容
劳动合同变更的内容包括工作职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
第五章:劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同解除的条件
有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的工作;
(4)双方协商一致解除劳动合同。
5.2劳动合同终止的条件
有下列情形之一,甲方可以终止劳动合同:
(1)合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪;
(4)法律、法规规定的其他情形。
5.3经济补偿
根据国家法律法规的规定,甲方依法支付乙方经济补偿。
5.4劳动合同解除和终止的程序
劳动合同解除或终止前,甲方应提前通知乙方,并办理相关手续。
第六章:劳动合同的违约责任
6.1违约责任的情形
有下列情形之一,甲方或乙方
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