城管局城管之星评选方案.pptxVIP

城管局城管之星评选方案汇报人：文小库2023-12-29

评选背景与目的评选范围与对象评选标准与流程评选方法与依据奖励与激励措施宣传推广与后续工作附件与参考资料目录

评选背景与目的01

03为了激励城管人员更好地履行职责，提高城市管理水平，城管局决定开展城管之星评选活动。01随着城市化进程的加速，城市管理工作面临越来越多的挑战和问题。02城管部门作为城市管理的核心力量，承担着维护城市秩序、保障市民生活的重要职责。背景介绍

树立城管人员良好形象，展示城管队伍的精神风貌。激发城管人员的工作热情和创造力，提高城市管理效率。通过评选活动，加强城管部门与市民的互动与沟通，增强市民对城管工作的认同和支持。目的意义

评选范围与对象02

包括市、区两级城管执法部门及其下属单位。城市管理执法部门城市管理相关行业城市管理相关企业如环卫、绿化、市政等与城市管理密切相关的行业。如物业公司、保洁公司等参与城市管理的企业。030201评选范围

城市管理相关行业从业人员如环卫工人、绿化养护人员等。城市管理相关企业负责人如物业公司经理、保洁公司总经理等。城管执法人员包括正式在编和合同制城管执法人员。评选对象

评选标准与流程03

评估城管人员在工作中是否积极主动，能否高效完成各项任务。工作表现考察城管人员对待市民的态度是否友好，是否具备良好的沟通技巧。服务态度评价城管人员在城市管理方面的专业知识和技能水平。专业技能鼓励城管人员在工作中提出创新性的建议和方案，推动城市管理工作的发展。创新能力评选标准

颁奖表彰在年度城市管理工作会议上，对评选出的城管之星进行颁奖表彰，并给予相应的奖励。专家评审组织专家对候选人进行专业评审，结合公众投票结果，确定最终的城管之星。公众投票经过部门初选后，候选人名单将对外公布，接受市民的投票。自我推荐城管人员首先需要自我推荐，提交个人工作总结和成果展示。部门初选各城管部门根据评选标准，对提交的候选人进行初步筛选。评选流程

评选方法与依据04

评选对象城管局全体城管人员评选周期每年评选一次投票方式采用匿名投票方式评选标准以城管人员的工作表现、服务态度评选方法与依据

奖励与激励措施05

物质奖励奖金激励为获奖城管人员提供一定数额的奖金，以表彰他们在工作中的优秀表现。晋升机会根据评选结果，表现优秀的城管人员将获得职务晋升的机会，提高职业发展空间。

为获奖城管人员颁发荣誉证书，肯定他们在工作中的贡献和价值。荣誉证书通过城管局内部通报，对获奖城管人员进行公开表扬，提高其社会声誉。通报表扬精神奖励

培训机会为获奖城管人员提供专业培训和学习机会，提升其专业技能和综合素质。团队建设组织获奖城管人员参与团队建设活动，增强团队凝聚力和合作精神。其他激励措施

宣传推广与后续工作06

利用社交媒体在城管局的官方网站、微博、微信公众号等社交媒体平台发布评选活动的信息，吸引公众关注。制作宣传视频制作城管之星评选活动的宣传视频，通过城市公共电视屏幕、商业中心等进行播放，扩大活动影响力。媒体合作与当地电视台、广播电台和报纸等媒体合作，进行评选活动的宣传报道，提高活动知名度。制作宣传海报设计精美的宣传海报，突出评选活动的主题和宗旨，张贴在城市各主要公共场所。宣传推广

制定评审标准制定详细的评审标准，包括城管工作的专业能力、工作业绩、服务态度等方面，确保评选活动的公正性和客观性。评审委员会组建成立由行业专家、市民代表等组成的评审委员会，负责评选活动的评审工作。收集参评材料要求参评人员提交个人工作总结、荣誉证书等相关材料，以便评审委员会全面了解参评人员的业绩和表现。结果公布与颁奖根据评审结果，公布城管之星评选结果，并举行颁奖仪式，表彰优秀城管人员，激励全体城管人员继续努力提升工作水平。组织现场评审组织评审委员会对参评人员进行现场评审，通过面试、实地考察等方式，对参评人员进行全面评估。后续工作安排

附件与参考资料07选标准与流程说明候选人推荐表评选委员会成员名单评选结果公示公告相关附件

参考资料《城市管理条例》《城市管理执法工作指南》《城市管理执法规范》《城市管理优秀案例选编》

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