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医院正式工合同4篇

篇1

医院正式工合同

甲方（委托方）：_____________（以下简称甲方）

乙方（受托方）：_____________（以下简称乙方）

鉴于甲方为一家有合法资质和经营许可的医院，具备开展医疗服务的资格，愿意聘请乙方为正式员工，为其提供一定的工资报酬和福利待遇；乙方应当按照职责范围和工作要求，认真履行工作职责，提高工作能力和业务水平，为甲方的发展和建设作出努力和贡献。双方经友好协商，达成如下合同：

一、聘用方式及期限

1.乙方聘用方式为定岗人员，与甲方签订正式工合同，按月计算工作时间和工资报酬。

2.合同期限为1年，从____年____月____日至____年____月____日，期满后双方可协商续签。

二、工作内容和职责

1.乙方作为正式员工，应当按照医院的规章制度和工作要求，认真履行本职工作，保证工作质量和效率。

2.乙方主要工作内容包括但不限于：接待患者、开展医疗服务、记录病历、参加培训学习等。

三、工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2.在必要情况下，乙方应当配合医院的值班安排，确保医疗服务的连续性和质量。

四、工资报酬和福利待遇

1.甲方将按照国家相关法律法规和医院内部规定，为乙方提供良好的工资报酬和福利待遇。

2.具体工资标准和福利待遇以医院内部相关规定为准。

3.乙方应当按时领取工资和福利，并且保证正确记录工作时间和工作内容。

五、工作保密和诚信

1.乙方应当严格遵守医院的保密规定，不得泄露医院的商业秘密、患者隐私等机密信息。

2.乙方应当诚信履行工作职责，维护医院的形象和声誉，不得从事损害医院利益和社会公共利益的行为。

六、工作安全和保障

1.甲方应当提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的工作安全和健康。

2.乙方在工作中如有意外伤害或疾病发生，应当及时报告医院，并接受医院的救治和护理。

七、合同解除

1.本合同期满后自动失效；任何一方提前30天书面通知对方解除合同的，可以提前终止合同。

2.在合同有效期内，如有违反合同约定或发生严重不端行为的，另一方有权解除合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规和医院内部规定处理。

2.合同以中文正式文本为准，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

日期：______日期：______

以上为《医院正式工合同》，双方签字盖章即生效。

篇2

医院正式工合同

甲方（雇主）：XXX医院

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方需要招聘一名乙方为正式员工，并且乙方同意接受甲方的聘用，经双方友好协商达成如下合同：

一、聘用岗位及职责

1.乙方将被聘用为XXX医院的正式员工，职务为__________________，具体工作内容和职责详见附件1。

2.乙方应按照甲方的工作安排和指示，认真履行工作职责，完成各项工作任务。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同自______________年月日起生效，至______________年月日终止。

2.若乙方在合同期满前提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；若甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

三、工资及福利待遇

1.甲方将按照国家有关规定支付乙方基本工资，具体数额为______________元/月。

2.乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方将为乙方提供相应的培训和晋升机会，鼓励乙方不断提升自身能力和职业素养。

四、工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为______________小时，工作日为每周______________天。

2.每日工作时间为______________，其中包括______________小时的休息时间。

3.乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假等假期。

五、保密责任

1.乙方应当对工作中所得到的任何与甲方有关的机密信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍须继续承担保密责任。

六、工作纪律和规定

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反相关规定，并主动遵守国家法律法规。

2.甲方有权对乙方进行工作考核和管理，如发现乙方违规行为，有权作出相应处理。

七、合同解除

1.若乙方违反合同