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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.制定规划的步骤包括:(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是()
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(2)(1)(3)(5)(4)
C.(4)(2)(1)(3)(5)
D.(2)(1)(4)(3)(5)
【答案】B
2.(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是()
A.计件工资制
B.销售提成制
C.结构工资制
D.薪点工资制
【答案】B
3.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()
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