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中国人力资源外包状况调查问卷

中国人力资源外包状况调查问卷

公司所在部门职务

第一部分：公司基本情况调查(所有调查项均为单选题，请您务必

认真选择每个调查项。)

1．您所在的单位类型（）

A.政府/事业单位

B.国有企业

C.私营/民营企业

D.外商独资/合作/合资企业、外企办事处企业

2．您所在单位的规模（）

A.50人以下

B.50-200人

C.200－500人

D.500－1000人

E.1000人以上

3．目前，贵公司人力资源部目前共有多少人？（）

A.3人以下

B.4-10人

C.10人以上

D.没有人力资源部

4．贵公司员工的档案是如何保管的？（）

A.自己保管

B.由人才中介机构集体存档

C.本单位

D.由人才中介机构个人存档

5．贵公司正式员工的合同是跟谁签署的？（）

A.公司

B.服务中介

6．贵公司每月平均新入职员工大概有多少名？（）

A.10人以下

B.10-20人

C.20-50人

D.50人以上

7．贵公司每月平均离职员工大概有多少名？（）

A.10人以下

B.10-20人

C.20-50人

D.50人以上

8．目前贵公司人力资源部面临的主要压力来自什么地方？（）

A.核心员工流失

B.工资成本提高

C.季节性用工增加

9．您认为最难解决的员工问题是什么？（）

A.入职手续

B.离职手续

C.社保缴纳

D.争议处理

10.您或公司总经理对目前您公司的人力资源部的办事效率感到满

意吗？（）

A.非常满意

B.满意

C.比较满意

D.不满意

第二部分：HR外包基本情况调查(所有调查项均为单选题，请您

务必认真选择每个调查项。)

11.您认为人力资源外包指的是外包哪些业务（）

A.人事社保

B.工资发放

C.员工档案关系

D.招聘

E.培训

12．你所在公司使用HR外包服务的现状（）

A.正在使用HR外包

B.准备使用HR外包

C.正在对HR外包服务商招标C.还没使用HR外包

13．贵公司现在正在进行HR外包的员工总数为（）

A.没有外包

B.50人以下

C.50-200人

D.200人-1000人

E.1000人

以上

14.如果贵单位目前没有进行HR外包服务，是否考虑在不久的将

来接受？()

A是，将会在6个月之内外包B是，将会在12个月内外包

C是，但将会在12个月以后外包，暂时还未决策D不予考虑

15.如果选择外包商，贵单位最看重什么？()

A承包企业解决突发事件的能力B承包企业的资质

C承包企业的成功案例D承包企业的口碑E承包企业的规模

16.贵公司人力资源管理外包所考虑到或遇到的障碍()

A公司员工对人力资源管理外包有抵触情绪

B公司的管理层对人力资源外包没有给予足够的支持

C市场中符合本公司要求的人力资源外包商数量非常少

D外包商的加入会使本公司的人力资源管理更加复杂

E外包商对降低成本帮助不大

F本公司的人力资源管理体系已经比较完善

G人力资源管理外包可能提高员工流动率

17.您认为HR外包的驱动力在于()

A.企业压缩成本

B.企业高速成长或衰退

C.业务全球化

D.增强竞争力

E.结构重组