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标准劳动合同格式文化行业精选
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(此处详细描述乙方的工作职责和要求)
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方加班按照国家和地方有关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照甲方相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)因客观原因导致劳动合同无法履行,经甲方提出,乙方拒不服从调整安排的。
7.3合同期满,双方未提出异议的,视为续签。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.甲方公司组织架构
4.社会保险缴纳证明
5.乙方身份证明文件
6.乙方学历证明文件
7.乙方健康证明文件
8.劳动合同解除/终止证明文件
9.其他与劳动合同相关的文件或资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未能按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方在合同期间未能履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3.乙方在合同期间出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为。
4.乙方在合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响。
5.乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。
6.乙方拒绝服从甲方的工作调整安排。
7.其他双方在合同中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系,明确双方的权利和义务。
2.甲方:指用人单位,承担雇佣劳动者、支付工资、提供劳动条件等义务。
3.乙方:指劳动者,承担提供劳动力、遵守用人单位规章制度等义务。
4.试用期:双方在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.违约行为:指合同当事人违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未能按时到岗或提前解除劳动合同:按照合同约定和相关法律法规进行处理,要求乙方承担违约责任。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等:立即与乙方沟通,要求其停止违约行为,并采取补救措施;必要时向法院提起诉讼,要求乙方承担违约责任。
3.乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等:按照合同约定和相关法律法规进行处理,解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。
4.乙方同时与其他
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