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协理员聘用合同4篇
篇1
协理员聘用合同
甲方:(单位名称)
地址:
法定代表人:
电话:
乙方:(个人姓名)
地址:
身份证号码:
联系电话:
鉴于甲方急需一名协理员来协助管理公司业务,乙方具有相关工作经验和专业知识,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:
第一条聘用条款
1.甲方聘用乙方为协理员,负责协助管理公司的日常运营和业务工作。
2.聘用期限为(具体时间),从(具体日期)开始至(具体日期)结束。
3.工作地点为甲方所在地,工作时间为每周工作日(周一至周五)的正常工作时间。
4.乙方应按时完成工作任务,服从公司安排,维护公司利益,保守公司商业机密。
5.乙方应按照公司规定享受工资和福利待遇。
第二条工资和福利待遇
1.乙方的基本工资为(具体数额)元/月,另有(具体数额)元/月的绩效奖金。
2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇,具体以公司规定为准。
3.乙方享有带薪年假、病假和法定节假日假期。
第三条解雇和离职
1.若乙方在聘用期内违反公司规定,影响公司利益,甲方有权解除聘用合同。
2.若乙方申请辞职,应提前(具体时间)向甲方提交书面辞职申请,并完成交接工作。
3.双方如需提前终止合同,应提前(具体时间)书面通知对方,并经双方协商达成一致意见。
第四条保密协议
1.乙方应保护公司的商业机密,不得向第三方泄露公司业务秘密和客户信息。
2.乙方应妥善保管公司的文件和资料,不得私自留存或外传。
3.乙方应在聘用期满或解除合同时,将公司的一切文件和资料交还给甲方。
第五条其他事项
1.双方如有其他补充协议,应书面确认并签字盖章。
2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(单位名称):乙方(个人姓名):
法定代表人(签字):乙方(签字):
日期:日期:
篇2
协理员聘用合同
甲方(单位):_________(以下简称为“公司”)
法定代表人/授权代表:_________
地址:_________
电话:_________
乙方(个人):_________(以下简称为“协理员”)
身份证号码:_________
联系地址:_________
电话:_________
鉴于公司需要聘用协理员,为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,双方就协理员聘用事宜达成如下协议:
第一条工作内容及要求
1.1公司聘用协理员担任公司的协理员职务,主要工作内容包括但不限于:协助领导完成公司工作任务,协调内外部工作关系,做好档案管理和资料整理等工作。
1.2协理员应按照公司的要求,认真履行工作职责,保守公司商业秘密,维护公司形象,确保工作质量和效率。
第二条聘用期限
本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日终止。双方双方均有权终止本合同,需要提前______天书面通知对方。
第三条工作时间和待遇
3.1协理员工作时间为每周工作______小时,工作时间从上午______时至下午______时,每天工作______小时。
3.2公司将按照国家规定支付协理员工资,具体工资标准为_________元/月,工资发放日期为每月______日。
3.3公司为协理员购买社会保险和住房公积金,具体细则按照国家相关法规执行。
第四条福利待遇
4.1公司将为协理员提供带薪年假,年假天数为_________天,具体请按公司规定执行。
4.2公司将为协理员提供培训机会和职业发展空间,帮助协理员提升工作能力。
4.3协理员享有公司其他福利待遇,具体条款请参照公司规章制度。
第五条保密义务
5.1协理员应保守公司商业秘密,不得泄露公司的商业机密,包括但不限于产品信息、客户资料等。
5.2协理员离职后需归还公司资料和办公用品,不得擅自留存或外传,否则将承担相关法律责任。
第六条终止协议
6.1在合同期限届满前,任何一方未经对方事先书面同意,不得擅自解除本合同。如有一方违反本合同约定,对方有权解除合同。
6.2合同期限届满,若无特
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