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劳动合同变更书6篇

篇1

劳动合同变更书

劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同一经订立即生效，双方都要履行合同内容。但是，在实际工作中，由于种种原因，劳动合同可能需要进行变更。为了保证双方合法权益，劳动合同变更书成为一种重要的文书形式。

一、劳动合同变更的情形

劳动合同的变更必须符合法律规定和双方协商一致的原则。变更劳动合同的情形包括但不限于以下几种：

1.劳动合同期限的变更：双方经协商一致，可以调整劳动合同的期限。

2.工作内容的变更：双方协商一致，可以调整工作内容。

3.工作岗位的变更：用人单位可以根据生产经营需要，调整员工的岗位。

4.工作时间的变更：双方可以根据实际情况协商一致调整工作时间。

5.劳动报酬的变更：双方根据工作情况协商一致，可以调整劳动报酬。

6.劳动合同其他内容的变更：双方可以协商一致调整其他劳动合同内容。

二、劳动合同变更的程序

劳动合同变更的程序包括以下几个步骤：

1.用人单位和劳动者协商变更内容，明确变更的事项和原因。

2.劳动合同变更书的起草：一般由用人单位或者劳动者起草，明确变更的内容、时间、地点等。

3.双方签署变更书：在变更书上签字盖章确认。

4.备案：劳动合同变更书必须备案存档，以备工作纠纷或法律诉讼。

5.生效：劳动合同变更书经备案后生效。

三、劳动合同变更的注意事项

在变更劳动合同时，双方注意以下事项：

1.变更内容必须合法合理，不得违反法律法规。

2.变更必须经双方协商一致，不得单方改变。

3.变更书必须明确具体，避免模糊不清。

4.变更书必须经备案，才能生效。

5.变更后要及时告知其它相关部门及个人。

在劳动关系中，劳动合同的变更不可避免，也是合法权益的体现。用人单位和劳动者要根据实际情况，合法合理地进行变更，以保证双方的权益。希望每一份变更劳动合同都能成为双方良好合作关系的开始，实现共赢。

篇2

劳动合同变更书

一、甲方：（雇主）：乙方：（劳动者）

二、《劳动合同》已于____年____月____日签订。鉴于以下原因，甲、乙双方协商一致，现对《劳动合同》的相关条款进行变更，特制作本《劳动合同变更书》。该《劳动合同变更书》系《劳动合同》的组成部分，双方同等拥有约束力。

三、变更事项：

1.工作内容的变更：原工作内容为____________，现变更为____________。

2.工作地点的变更：原工作地点为____________，现变更为____________。

3.工作时间的变更：原工作时间为____________，现变更为____________。

4.工作报酬的变更：原工作报酬为_______元/_______，现变更为_______元/_______。

5.其他变更事项：___________。

四、变更生效：

1.该《劳动合同变更书》经双方签字盖章后生效。

2.双方同意设立书面变更通知期限为______天，自通知书发出之日起______日内生效。

五、未尽事宜：

本《劳动合同变更书》未尽事宜，由双方根据《劳动合同》约定原则协商确定。

六、本《劳动合同变更书》一式两份，甲、乙双方各持一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

特此变更，请双方谨遵。

甲方：（单位名称）_________（单位章）

乙方：_________（劳动者签字）

日期：____年____月____日

参考：劳动合同法、劳动合同的变更规定、劳动合同变更的程序等相关法律法规。

篇3

劳动合同变更书

尊敬的公司管理部门：

根据公司的发展需要和我的工作情况，经双方协商一致，现就劳动合同的变更事宜达成如下协议：

一、双方劳动合同原约定的内容为：甲方为乙方在公司从事（具体工作内容），合同期限为（具体期限），合同开始日期为（具体日期），合同结束日期为（具体日期）。

二、双方经过友好协商一致，现决定对劳动合同进行如下变更：

1.由于公司业务需求变化，甲方工作岗位需要做相应调整，从原来的（具体岗位）变更为（变更后的岗位）；

2.甲方工作地点由（原工作地点）变更为（变更后的工作地点）；

3.甲方工作时间由原来的（具体时间）调整为（变更后的时间）；

4.对于工资待遇方面的调整，双方已经进行友好协商，达成一致意见，具体调整为（具体调整内容）。

三、变更后的劳动合同生效日期为（具