[桂林]2024年广西桂林信息工程职业学院人才招聘笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共48页，其中可免费阅读15页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

[桂林]2024年广西桂林信息工程职业学院人才招聘笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

（图片大小可自由调整）

卷I

一.职业技能测验(共25题)

1.皮格马利翁效应，暗示在本质上，人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响，人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。

根据上述定义，下列最不符合皮格马利翁效应的是：

张经理在单位是个德高望重的领导，他在交办一项任务时，喜欢对下属说：“我相信你一定能办好”、“你是会有办法的”，这样下属就会朝张经理期待的方向发展，人才也就在期待之中得以产生

小李非常讨厌同事小王，一天听到小王说