杭州顶全便利店员工流失问题分析(1).pdfVIP

学号：2019443202

郑州商学院本科毕业论文（设计）

杭州顶全便利店员工流失问题分析

院部名称：学院

专业名称：

学生姓名：

指导教师：

2023年5月

摘要

零售行业普遍存在着员工流动率频繁的问题，现在随着互联网经济不断发展，

不仅让购物变得更方便，还形成了新零售的营运模式。在这种背景下，零售行业

的员工流失现象比以往更突出。员工流失不仅影响企业经济效益，还对企业内部

结构稳定和人才供给产生影响。从企业方面看，缺少合理的薪酬制度、员工培训

体系、工作强度大等，从员工角度看，都想找一份薪水高、福利好、可以长远发

展的工作。所以企业要想留住人才就要优化管理，需要提高员工满意度和组织归

属感。本文以杭州顶全便利店为例，目前杭州顶全便利店的员工不能满足公司日

常生产运营的需要，通过问卷调查法,对员工流失的现状进行分析，探讨流