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酒店员工劳动合同范本通用版5篇

篇1

酒店员工劳动合同范本通用版

甲方（雇主）：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

传真：（传真号码）

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于：

甲方是一家合法注册的酒店企业，本着合法合规的原则，依法雇佣员工，提供合格的薪资和工作条件；

乙方愿意应聘甲方的工作岗位，接受甲方的安排，诚实守信地履行劳动合同的约定。

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、合法合规的原则，经友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议：

第一条工作岗位及薪资待遇

1.甲方聘用乙方为本酒店的（工作岗位），乙方的具体工作内容、职责、工作时间、工作地点等事项另行规定。

2.乙方的月工资为人民币（具体金额）元，发放时间为每月的（具体日期）。

3.甲方根据国家法律规定向乙方缴纳社会保险、公积金等应缴纳的费用。

第二条试用期

1.乙方入职后享有一个月的试用期，试用期间工资待遇不变。

2.试用期内，乙方应按照甲方要求完成试用期岗位的工作，并经过甲方的考核评定。

3.试用期满后根据考核结果，甲方可以正式录用乙方或者终止劳动合同。

第三条劳动时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作时间为（具体小时数）小时。

2.根据甲方的工作安排，乙方应按时上下班，不得早退晚到。

3.乙方每周享有一天的休息日及国家法定节假日，根据工作安排，乙方应提前请假并获得甲方的批准。

第四条保密协议

1.乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于商业计划、客户信息、财务数据等，对此应进行严格保密，不得泄露给外部或利用于私利。

2.乙方在离职后仍然要遵守保密协议，不得利用公司机密信息从事任何有损于甲方利益的行为。

第五条违约责任

1.若乙方在劳动合同有效期内严重违反公司规定，不履行劳动合同约定，损害了甲方的利益，甲方有权终止合同并追究其违约责任。

2.在劳动合同终止后，乙方应按照申请提前辞职或被解雇的情况，履行相应的离职程序。

第六条其他约定

1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并计入雇佣期限。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本合同内容不得违反国家法律法规，如发生争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致，可以向人民法院申请解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为《酒店员工劳动合同范本通用版》，请甲、乙双方仔细阅读并签字确认。祝双方工作顺利！

篇2

酒店员工劳动合同范本通用版

甲方：(单位名称)

法定代表人：(姓名)

地址：(详细地址)

电话：(联系电话)

统一社会信用代码：(统一社会信用代码)

乙方：(员工姓名)

身份证号码：(身份证号码)

联系方式：(联系方式)

通信地址：(通信地址)

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意加入甲方工作团队，经双方协商一致达成以下协议：

第一条试用期

1.乙方入职后将进入为期_____个月的试用期，试用期结束后，根据乙方工作表现决定是否转为正式员工。

2.试用期内乙方享受的工资待遇和福利待遇为:(试用期薪酬和福利待遇)

第二条工作内容

1.乙方应当认真履行与工作相关的各项职责，服从公司管理，完成公司委派的工作任务。

2.公司有权根据实际情况对乙方的工作任务进行调整，乙方应当积极配合。

第三条工作地点和工作时间

1.工作地点为甲方酒店所在地，工作时间为每周工作____小时，每日工作____小时。如需加班，应提前向公司申请并得到公司同意。

2.公司将会根据工作需要进行排班，乙方需按时到岗上班。

第四条工资待遇

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体标准为以公司规定为准。

2.工资发放时间为每月___日。

第五条福利待遇

1.乙方享有法定的各项社会保险，公司补充医疗保险、住房公积金等福利。

2.公司将为乙方提供工作餐和工作服装等必要的工作条件。

3.公司将定期组织员工活动，增强员工之间的凝聚力。

第六条员工培训