扬州市物联网劳动合同范本.docx

扬州市物联网劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前解除或续签本劳动合同。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________。

2.2乙方的工作内容包括__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方的工作绩效考核及奖金按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享有医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇，具体按照国家和地方政策执行。

5.3甲方为乙方提供__________元的住宿补贴，按月发放。

5.4甲方为乙方提供__________元的餐饮补贴，按月发放。

5.5甲方为乙方提供__________元的交通补贴，按月发放。

第六条劳动保护和劳动纪律

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和安全生产规定，服从甲方的管理和指挥。

6.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动，不得泄露甲方商业秘密。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.5本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等待遇的，应支付乙方相应的经济补偿。

8.3乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

10.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.乙方劳动合同备案表

8.乙方入职登记表

9.乙方离职申请表

10.劳动争议仲裁申请书

11.劳动争议仲裁裁决书

12.劳动合同解除或终止证明书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成工资支付违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，构成社会保险违约。

3.乙方未按时履行工作职责的，构成工作违约。

4.乙方违反甲方规章制度的，构成纪律违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密的，构成保密违约。

6.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同的，构成欺诈胁迫违约。

7.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿的，构成解除合同违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者为实现劳动力价值而取得的报酬。

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