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人事局劳务合同6篇

篇1

人事局劳务合同

一、甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方受雇于甲方之事宜达成如下协议。

二、工作内容：

1.乙方应按照甲方的要求，履行相应工作职责，并完成被指派的工作任务。

2.乙方须严格遵守甲方规章制度，维护甲方的正常秩序，并保守甲方的商业机密。

3.乙方应做好工作记录，及时向甲方提供工作进展情况。

4.乙方需按照甲方的工作时间和工作安排履行职责。

5.其他双方协商确定的工作内容。

三、合同期限：

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

四、薪酬待遇：

1.乙方应按照甲方规定的工资标准计发工资，工资支付方式为___（月薪、按小时计酬、按完成任务计酬等）___。

2.根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方进行绩效考核，并相应调整工资报酬。

3.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护：

1.甲方应根据国家有关法律法规和职业健康安全标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。

2.乙方在工作中出现意外事故伤害，甲方应承担相应的医疗费用，经济补偿和其他相关责任。

3.乙方应做好个人防护，保障自己的生命安全和身体健康。

六、违约责任：

1.如乙方违反本合同规定，致使甲方遭受经济损失的，应当赔偿甲方的全部损失。

2.乙方未经甲方同意，私自泄露甲方商业机密或与他人合谋损害甲方利益的，应当承担相应法律责任。

3.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成不良影响的，甲方有权做出相应处罚。

七、解决争议：

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商解决不成的，应提交至甲方所在地人力资源和社会保障局处理。

八、其他事项：

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商确定。

3.本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：____年___月___日

以上是人事局劳务合同的具体内容，希望双方能够理解并遵守约定，共同推动工作顺利开展，实现共同发展。祝双方合作愉快！

篇2

人事局劳务合同

一、合同的双方

甲方：（委托方/用工单位）

法定代表人：

单位名称：

单位地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方：（受托方/劳务单位）

法定代表人：

单位名称：

单位地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

二、合同的签订日期

合同签订日期为________年____月____日

三、合同内容及约定

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方提供劳务的有关事宜达成如下协议。

2.乙方将根据甲方的安排及要求，从事________（详细工作内容），工作地点为________（具体工作地点），工作时间为______（上班时间），每周工作____小时，法定节假日按照国家规定执行。

3.福利待遇：

（1）根据国家规定，提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

（2）提供______（具体福利待遇）。

4.报酬及结算方式：

（1）乙方的工资为________元/月（税前），具体结算方式为______。

（2）工资将于每月______日发放（日结/月结），税前报酬将在发放之前扣除相关社会保险费及个人所得税。

5.合同期限及解除条件：

（1）本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。如需续签，需提前______天双方协商一致并签订书面协议。

（2）乙方在劳动合同期限内有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：

①违反国家法律法规、企业规章制度的；

②严重失职、渎职或玩忽职守的；

③偷窃、贪污、挪用公司财产或者泄漏公司商业秘密的。

6.其他约定：

（1）本合同经双方签字盖章后生效，无论合同正本或副本，均具有同等法律效力。

（2）其他约定：________。

四、合同变更及争议解决

任何因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应该提交___仲裁/法院___解决。

五、合同终止

本合同期满，或经双方协商一致