- 1
- 0
- 约6.01千字
- 约 7页
- 2024-07-14 发布于宁夏
- 举报
发展党员自纠自查报告
发展党员自查是落实党员发展的重要机制环节,下面是店铺精心
整理的发展党员自纠自查报告,供大家学习和参阅。
发展党员自纠自查报告
根据县委组织部《关于进一步严肃和规范发展党员工作的通知》
文件统一部署要求,我局高度重视,严格按照规范标准,重点围绕材
料不规范、入党材料缺失、程序不严谨、档案管理相关规定未落实等
方面,全面展开自查自纠,举一反三,切实提高党务工作水平,确保
党员发展规范、高质、有序。现将自查情况汇报如下:
一、关于入党材料不规范的问题。重点自查入党申请书、《入党
积极分子培养考察登记表》、个人思想汇报、政审结论性意见、《入
党志愿书》、转正申请书书写格式及规范程度。自查入党申请书、志
愿书、个人思想报告等材料是否为本人亲笔填写;个人思想报告与本人
日常工作是否相结合,是否符合党的方针、政策、宗旨;个人学习生活
经历和学历等情况是否如实填写,字迹是否端正等。经审核未达标的
材料一律退回整改。
二、关于入党材料缺失的问题。在确定为入党积极分子后,组织
入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》,并要求入党积
极分子每季度上报一篇思想汇报,定期汇报工作、生活和思想动态,
思想汇报由各支部统一审核保管。
三、关于程序不严谨的问题。对照党员发展程序不严谨的“五种
表现”一一自查,我局今年有1名发展对象,其作为入党积极分子考
察培养已超过一年,经支部委员会审核合格后,报局党总支备案同意
确定为发展对象,及时向全局公示;入党介绍人均参加了吸收新党员大
会;支部大会投票均采用书面形式,并将书面票汇总后存档;及时组织发
展对象参加县直机关党员发展对象培训学习;谈话人在与发展对象谈话
时,均认真记录,评价客观准确,有效避免雷同重复的情况;未发现对
预备党员或正式党员审批无故逾期的情况。
四、关于档案管理未按相关规定落实的问题。对照“专室、专柜、
专档、专人管,统一条目、统一格式、统一事项、统一标准,防火、
防盗、防潮、防虫、防损坏”的要求,严格落实专人、专室、专管制,
落实档案整理、查阅、转接等工作,确保档案统一格式、统一条目。
加强人员培训,减少废档,提高党员档案管理的有效性,实现建好、
管好、用好党员档案。
发展党员自查报告
为进一步提高我镇的发展党员工作水平,规范党员发展工作,按
照县委组织部关于对《中国共产党发展党员工作细则》贯彻实施情况
进行专项检查通知的要求,镇党委各支部发展党员工作进行了细致认
真的全面自查,现将自查情况报告如下:
一、宣传贯彻《中国共产党发展党员工作细则》情况
为了深刻领会《中国共产党发展党员工作细则》的精神和要求,
按照上级组织部门要求,我镇自中央颁布《中国共产党发展党员工作
细则》后,第一时间制定学习计划,组织学习,并对学习实施贯彻情
况进行了跟踪检查。镇党委在党委中心组织学习会议上专门组织中层
以上领导对《细则》原文进行了学习;在分析党员队伍建设,审查确定
党员发展对象的会议上,再次组织学习了《细则》,会议要求各级领
导和党员干部一定要认真学习、吃透《细则》精神,务必在抓落实上
下功夫。此后,我镇召开了全体村支部书记和组织委员会议,对《细
则》进行了专题的学习和讨论,党委副书记孙玉民同志就《细则》出
台的政治背景、重大意义及重要内容进行了专题的辅导,要求各支部
要组织党员认认真真、原原本本地学习《细则》,深刻领会《细则》
的重大意义,以“抓铁有痕”的劲头抓好《细则》落实,特别是在抓
好入党积极分子确定培养教育和党员发展对象的确定等重要环节上抓
好落实,为强化党员队伍建设打下良好基础。
通过此次学习,全体党员对发展党员工作的程序有了进一步的认
识,对支部提高发展党员质量和工作规范化,确保党员队伍的纯洁性
和先进性起到了保证作用。
二、党员发展工作主要做法和成效
一是量化目标考核,坚持常抓不懈。党委坚持把党员发展工作做
为加强基层组织建设的重要抓手,常抓不懈。严格落实领导责任,健
全党员工作责任制。镇党委按照组织工作的年度计划,建立组织工作
机构,加强对各支部党员发展工作的指导。镇党委和各村各镇直党组
织专门配备组织员,全面做好发展党员的组织协调工作。同时,镇党
委把党员发展作为对各村支部绩效考评的指标之一,列入年度考核,
确保了农村支部党员发展工作的经常化、制度化,特别是在党员发展
的关键环节上,镇党委及时跟踪督查督导,确保了党员发展工作
您可能关注的文档
- 中原工学院“电力电子技术”电子教案.pdf
- 人教版语文四年级下册第八组第29课《寓言两则》同步训练小学语文-有答案.pdf
- 二年级下册语文第五单元集体备课.pdf
- 劳务清包合同范本.pdf
- 实验十互感电路参数的测量.pdf
- 《平凡的世界》---人物分析.pdf
- 中班我对爸爸妈妈说的话.pdf
- 部编人教版八年级下册语文期中测试题(附答案).pdf
- 水浒传读后感600字范文10篇.pdf
- 经济法基础-电子教案-第5章 税收法律制度.pdf
- 2025国网能源研究院有限公司业务助理、科研助理外包岗位人员招聘6人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京市文物局局属事业单位第一批招聘32人笔试试题附答案解析.docx
- 2025中国科学院紫金山天文台招用科研助理岗位人员1人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年宣城郎溪农商银行社会招聘12人备考试题附答案解析.docx
- 2025国家卫生健康委统计信息中心招聘人才派遣1人备考试题附答案解析.docx
- 2025国家电投集团财务公司招聘3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025上海市崇明区庙镇招聘农村事务工作者5人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025中国建设科技有限公司招聘4人历年题库附答案解析.docx
- 2026宁夏固原市审计局聘请专业人员辅助审计工作6人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026年2月江苏省苏北人民医院招聘高层次人才27人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
最近下载
- 供应商审核评分表.xls VIP
- 《水库大坝安全管理条例》(2024版)培训与解读课件.pptx
- 2025年中考无锡物理试题及答案.docx VIP
- 护理不良事件登记(报告)表,护理不良事件分析讨论记录.docx VIP
- 新能源汽车发动机选型趋势.docx VIP
- T∕CPHA 33-2024 通用码头和多用途码头绿色港口等级评价指南.pdf VIP
- GB50555-2010 民用建筑节水设计标准.pdf VIP
- 危险作业审批人员与监护人员安全知识考试题(附答案).docx VIP
- 幼小衔接数学《每日计算练习一》.pdf VIP
- TCFA0310021-2023 铸造企业规范条件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)