投资行业劳动合同.docx

投资行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。

3.2乙方月基本工资为人民币__________元。

3.3乙方绩效奖金、津补贴等按照甲方的相关规定执行。

3.4甲方应当按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）作息制度。

4.2乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每日工作时间不超过__________小时。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2甲方为乙方提供__________（商业保险/其他福利），具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前__________日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3乙方在试用期内提前__________日口头通知甲方，可以解除劳动合同。

7.4甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊、严重违反职业道德等行为，解除劳动合同。

7.5甲方依法可以解除劳动合同的其他情形。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除劳动合同，应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2乙方因违反甲方规章制度、失职营私舞弊等行为被解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。

8.3甲方违法解除劳动合同，应支付乙方赔偿金。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

9.2乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条其他约定

10.1本劳动合同的签订、变更、解除、终止等均应当遵循国家相关法律法规的规定。

10.2甲乙双方在签订劳动合同过程中，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除劳动合同。

10.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作岗位说明书

二、违约行为及认定：

2.乙方未按照甲方规章制度行事，或严重违反职业道德的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件的，属于违约行为。

6.甲方违法解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一