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贵州省园林绿化劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的安排下,从事__________工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。
3.2乙方工资按月支付,每月__日前支付上月工资。
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第四条福利待遇
4.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供住宿条件。
4.3甲方为乙方提供相应的劳动保护用品。
4.4甲方按照国家和地方规定,为乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度,不得有违法行为。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
5.3乙方应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
5.4乙方在合同期内,不得与其他用人单位建立劳动关系,不得兼职。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前__天通知对方。
6.2乙方如有下列情形之一,甲方有权立即解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫、乘人之危等情形导致劳动合同无效的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.3合同期满,双方未达成续签协议的,劳动合同自然终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2乙方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.乙方劳动合同解除/终止证明
7.乙方述职报告
8.乙方工作业绩证明
9.双方签订的补充协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,迟到、早退、旷工,属于违约行为。
3.乙方未保守甲方的商业秘密,泄露给第三方,属于违约行为。
4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系,导致甲方工作,属于违约行为。
5.乙方提供虚假信息,导致合同无效,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方,协商是否继续履行劳动合同的一定期间。
3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由雇主和雇员按照一定比例缴纳的,为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
4.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间要求,如有特殊情况,双方协商解决。
3.乙方泄露商业秘密:加强保密意识教育,签订保密协议,一旦发现泄露行为,根据协议追究责任。
4.乙方与其他用人单位建立劳动关系:在合同中明确禁止兼职条款,发现违规行为,双方协商处理。
5.合同争议解决:按照合同约定,先协商解决,协商不成再申请调解、仲裁或诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为新入职的乙方签订劳动合同。
2.甲方与乙方协商合同续签事宜。
3.甲方为乙方调整工作岗位,重新签订劳动合同。
4.甲方与乙方因合同履行发生争议,协商解决。
5.甲方为乙方解除/终止劳动合同,提供相关证明。
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