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汽车企业薪酬问题研究.doc

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    汽车企业薪酬问题研究

    摘要

    由于新技术的发展和应用,企业的人力资源管理工作正经历着内部和外部环境的影响和冲击,同时带来了无限可能性的突破和人力资源管理的转变。薪酬管理在人力资源模块中起着非常重要的作用。而如今汽车企业的薪酬管理模式已经不能够满足公司的发展，所以迫切需要一套新的薪酬管理模式，为企业而发展提供借鉴。

    对于上汽通用汽车公司有限公司武汉分公司(以下简称上汽通用汽车公司)，采用文献研究法、问卷调查法、实证分析法，对该企业55名员工进行线上问卷调查并对数据进行了分析处理，探究汽车企业薪酬问题对员工的影响。研究出现：薪酬在结构、工资水平、与绩效的联系方

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