摄影记者劳动合同备案.docx

摄影记者劳动合同备案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为摄影记者提供就业岗位，乙方自愿应聘该岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方摄影记者，负责新闻摄影、专题摄影等相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成拍摄任务，并保证拍摄质量和时效性。

2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。

4.2乙方享受绩效奖金、稿费等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

4.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体险种及缴费比例按国家规定执行。

5.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，确保乙方在岗位上不受伤害。

第七条培训与发展

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能提升培训。

7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，促进乙方个人能力的提高。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条解除和终止合同的条件

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

9.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权立即解除合同。

9.3甲方如遇法定原因或经济性裁员，有权提前解除合同，并依法支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方企业法人营业执照复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方工作成果相关资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方职业发展机会和条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，为劳动者缴纳社会保险等义务的单位。

3.劳动者：提供劳动力，完成用人单位安排的工作，享有工资、福利、社会保险等权益的个人。

4.社会保障：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，必要时依法处理。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，依法追责。

3.乙方严重违反甲方规章制度：按照规章制度规定处理，必要时解除合同。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利：及时支付，并向乙方道歉，确保类似问题不再发生。

5.甲