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全国劳动模范背后闪光事迹15篇

在平平淡淡的日常中，说到事迹材料，大家确定都不生疏吧，既然这样，那么全国劳动模范背后闪光事迹有哪些？下面我给大家带来全国劳动模范背后闪光事迹，供大家参考！

全国劳动模范背后闪光事迹（精选篇1）

赖小刚，男，37岁，成都公交集团运兴巴士有限公司207车队78路驾驶员，中共党员。赖小努力钻研业务技能，修车工具随身携带，酷暑可以钻引擎室，寒冷可以趴车底，有人问他值得吗?他说：自己不摸索，永久都不会。

赖小刚经常关心实习司机，无私传授行车阅历，带出了一批自觉遵守规章制度、平安行车、优质服务的优秀司机。20_年参与工作以来，他驾车的平安行驶里程达32.31万公里，连续10年无事故、无投诉，连续8年被公司评为平安驾驶员。赖小刚始终坚持服务只有起点，满足没有终点的服务理念，虽然是四川人，却在工作时坚持使用一般话;经常自备爱心雨伞，无偿借给有需要的乘客使用，一坚持就是2年。其有情有义、一般而又爱岗敬业的形象感动了很多网友，被大家亲切的称为雨伞哥。

512汶川特大地震时，赖小刚正好轮岗休息，但他马上步行赶往车队，途中全力帮助司机疏导乘客平安上车，而自己却坚持不上车，他说：发生了这么大的灾难，人们都想往家赶，我上了，有可能其他乘客就上不了，应当把机会留给乘客。他到达车队时，由于站外躲避灾难的车辆和人员越聚越多，为确保公交车平安运行，赖小刚组织15名驾驶员，分为3组，帮助保安巡逻，同时将同学、小孩和老人等支配进公交车休息。尽管此时赖小刚非常疲乏，还要担忧家中亲人平安，但却始终坚守岗位，其次天早上6:00，他又准时开头工作了。

赖小刚所在车组先后被授予党员先锋岗和工人先锋岗称号;20_年他荣获集团公司先进个人、优秀共产党员称号;20_年至20_年连续五年荣获集团公司标兵称号;20_年7月被选举为集团公司第六次党代会代表、星辰公司工会委员;20_年获得四川省劳动模范称号，同年入选中国好人榜好人、道德模范成都好人。

全国劳动模范背后闪光事迹（精选篇2）

×公司创立于__年×月×日，为国有团体企业。__年×月__日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，__同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业进展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。

做为一个建筑施工企业的当家人，__同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强平安教育，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都糊涂地熟悉到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中，他要求相关人员遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患准时订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。施工中，他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命平安作为第一要务。他还非常重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，常常深化生产第一线，把握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的__办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了许多的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力气，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元年以上，有效地稳定了职工