2024年二级人力资源管理师教材之绩效管理.docVIP

2024年二级人力资源管理师教材之绩效管理.doc

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第四章绩效管理

第一节绩效考核指標与原则设计

第一單元绩效考核指標体系设计

【知识规定】

一、绩效考核指標体系的内容

1、假如從绩效考核和范围上辨别，有组织绩效考核指標体系和個人绩效考核指標体系；

2、假如從绩效考核指標的性质和构造以及侧重點上辨别，有品质特性型的绩效考核特性体系、行為過程型的绩效考核指標体系和工作成果型的绩效考核指標体系。

二、绩效考核指標的作用

1、绩效考核指標有助于战略的贯彻和到达；

2、有效的绩效指標有助于改善组织的内部管理；

3、有效的绩效指標有助于指导员工的行為朝向组织對的的方向上来。

三、绩效考核指標的来源

1、组织战略与經营规划；

2、部门职能与岗位

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