销售绩效考核与改进方案.pptx

  1. 1、本文档共23页,其中可免费阅读7页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

销售绩效考核与改进方案

制作人:张无忌

时间:XX年X月

目录

第1章销售绩效考核的重要性

第2章销售绩效考核的现状与问题

第3章销售绩效考核的改进方案

第4章销售绩效考核的实施与监控

第5章总结与展望

01

销售绩效考核的重要性

考核与企业发展

销售绩效考核不仅是一个评估销售人员业绩的工具,而且对于企业制定战略方向具有重要作用。通过考核,企业能够了解市场趋势,优化资源配置,提升竞争力。

考核的益处

考核帮助企业明确销售目标,使团队有方向感

明确目标

合理的考核机制能够激励销售人员,提高工作积极性

激励团队

考核有助于优化企业组织结构,提高管理效率

优化

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档