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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升练习题库附答案详解
单选题(共20题)
1.()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
【答案】D
2.下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是()。
A.仲裁要遵循回避原则
B.仲裁遵循非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁主体具有特定性
【答案】B
3.()不属于员工培训的直接培训成本。
A.教室设备的租赁费用
B.培训教师的课酬
C.培训项目的管理费用
D.教材印发购置费用
【答案】C
4.根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各
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