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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习试题含答案讲解
单选题(共20题)
1.工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距()。
A.愈大
B.愈小
C.不变
D.不确定
【答案】B
2.员工激励的特点不包括()。
A.激励一定会产生直接反应
B.激励不一定达到满意效果
C.员工做出相应反应需要一定时间
D.任何一种激励方法都不是万能的
【答案】A
3.(2017年11月)应聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语言。
A.用人部门
B.招聘者
C.企业高层
D.申请者
【答案】D
4.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()
A.建立在岗位评价
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