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公司解除劳动合同协议标准范本
甲方：
乙方：
鉴于：甲、乙双方于____年____月____日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一致，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。
第一条甲、乙双方经自愿协商一致，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在____年____月____日前办理完毕。
第二条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。
第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。
第四条乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计____元作为双方解除合同的经济补偿金。
第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后,属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。
第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。
第七条乙方返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份,双方各持一份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）
法定代表人或委托代理人：（签字）
本协议由甲、乙双方于____年____月____日签署
公司解除劳动合同协议标准范本（二）
甲方（用人单位）：_____
乙方（劳动者）：_____
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。解除的理由如下第款：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反公司的规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（6）被依法追究刑事责任的。
劳动合同于____年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至____年____月____日;计____元;
您薪资结算至____年____月____日;计____元;
2、经济补偿金计____元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甲方：_____
乙方：_____
____年____月____日
公司解除劳动合同协议标准范本（三）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
依据《_____》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。解除的理由如下第款：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反公司的规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（5）因《_____》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（6）被依法追究刑事责任的。
劳动合同于____年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至____年____月____日;计____元;
您薪资结算至____年____月____日;计____元;
2、经济补偿金计____元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甲方（签名或盖章）
____年____月____日
乙方（签名或盖章）：
____年____月____日
公司解除劳动合同协议标准范本（四）
甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。解除的理由如下第款：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的
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