2024年外科片区护士长岗位职责（共5篇）.docx

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2024年外科片区护士长岗位职责（共5篇）

篇：护士长岗位职责护士长岗位职责1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，依据护理部的工作安排，制定本病详细安排并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、管理以及病房意外的联系工作。2.合理排班，注意人力搭配，保证节假日的护理工作质量。支配工作体现以“病人为中心”，做到日有支配，周有重点，月有安排。3.负责检查本病室的护理工作，亲自参与并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及困难技术操作，并做好传、帮、带。4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡察病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。5.主动防范差错事故的发生，一旦发生应刚好汇报并作出相应的处理。6.伴同科室主任级主治医生查房，参与科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的探讨，加强医护协作。7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。8.指导并定期评价病室护士工作状况，赐予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素养。

9.制定并落实病室护理人员培育安排。11.定期召开公休座谈会，征求看法，改进工作。12.评价护理管理、教学、科研等方面的成果和问题，做好护理工作月、季、年安排和工作。篇2：护士长岗位职责护士长岗位职责

1.在院长领导下，分工主管全院护理工作。2.拟定护理工作中长期规划和年度工作安排，经院长审批后组织实施。3.建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量限制标准等。4.制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。5.主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理看法和防范措施，促进护理质量持续改进。6.建立健全护理人员绩效考核制度。依据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满足度等要素对护理人员进行绩效考评。7.坚持“以患者为中心”的服务理念，合理支配本院护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。8.驾驭病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特别检查与治疗患者、心情不稳定患者及须要特别护理患者的状况）。有安排参与各组护理工作，亲自参与、指导危重患者护理及困难护理技术操作。9.负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持护理小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。10.制定、实施本院护理人员培训安排，每年进行至少2次护理业务技能考核。11.负责保管和定期检查本院本科室药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。12.定期召开护患沟通会，主动收集看法，对看法进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

主管护师岗位职责

1.在护士长领导和指导下进行工作。2.依据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括亲密视察患者病情，正的确施治疗和护理措施并视察、了解患者的反应，为患者供应康复和健康指导，对不能自理的患者供应生活护理和帮助等级。指导低年资护士工作。3.指导和参加危重患者抢救、疑难病例护理睬诊等。4.参加分析、探讨护理缺陷，提出防范措施。5.帮助护士长对护士进行业务培训，参加临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。6.帮助护士进步行技术与行政管理工作。

护师岗位职责

1.在护士长领导下进行工作。2.严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，精确、刚好完成各项护理工作。3.依据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括亲密视察患者病情，正的确施治疗