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扬州市保险行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除本劳动合同,应提前__天书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
2.3甲方应根据乙方的实际情况,为乙方提供必要的工作条件和培训。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按月支付乙方工资,工资发放日为每月__日。
3.3乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按照甲方规定支付加班费。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
4.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严,不得侵犯乙方合法权益。
4.3乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
5.3甲方为乙方提供员工关怀,关注乙方的工作和生活,为乙方解决实际困难。
第六条劳动解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
6.2乙方提前解除本劳动合同,应提前书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。
6.3甲方解除或终止本劳动合同,应按照国家规定支付乙方经济补偿。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和机密信息,应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。
7.2乙方违反保密协议,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。
9.3本劳动合同的修改、补充应采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.劳动合同书面通知
9.保密协议书面文件
10.甲方规章制度书面文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件,视为违约。
3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。
4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同,视为违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。
6.乙方未按照甲方规章制度工作,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供工作条件。
解决办法:乙方应与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:乙方提前解除劳动合同未提前通知。
解决办法:乙方应按照合同约定提前通知甲方,如未提前通知,应承担相应的违约责任。
3.问题:甲方未按约定支付工资。
解决办法:乙方应与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
4.问题:乙
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