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;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;《安全生产管理制度》

一、目的

本制度旨在加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有部门和员工。

三、安全生产管理原则

“安全第一，预防为主”原则：将安全工作放在首位，预防事故的发生。

“综合治理”原则：综合运用法律、经济、技术和教育等手段，实现安全生产。

“全员参与”原则：公司全体员工均有责任和义务参与安全生产工作。

四、安全生产管理机构及职责

成立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。

安全生产领导小组的职责包括：制定安全生产方针和目标，审议安全生产规章制度，组织安全生产检查和评估，研究解决重大安全生产问题。

设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。

各部门设立兼职安全生产管理员，负责本部门的安全生产管理工作。

五、安全生产教育培训

新员工入职必须进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。

定期组织全体员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。

对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

六、安全生产检查

建立安全生产检查制度，定期进行安全生产检查。

安全生产检查包括日常检查、专项检查和综合检查。

对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，责令责任部门和责任人限期整改。

对重大安全隐患，应立即采取停产停业等措施，并及时报告上级主管部门。

七、设备设施安全管理

建立设备设施管理制度，对设备设施的采购、安装、使用、维护、报废等环节进行规范管理。

定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施的安全运行。

特种设备必须按照国家有关规定进行登记、检测和检验，取得特种设备使用登记证和检验合格标志后方可使用。

八、作业安全管理

制定各类作业的安全操作规程，规范员工的作业行为。

对危险作业，如高处作业、动火作业、有限空间作业等??必须办理作业审批手续，采取相应的安全防护措施，并安排专人进行现场监护。

加强对作业现场的管理，保持作业现场的整洁、有序，通道畅通，安全警示标志齐全。

九、职业健康管理

建立职业健康管理制度，对员工的职业健康进行保护。

定期对作业场所进行职业危害因素检测，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。

组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

十、应急管理

制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

建立应急救援组织，配备应急救援器材和设备。

发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，采取有效措施组织救援，防止事故扩大，并按照规定及时报告有关部门。

十一、安全生产奖惩

对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

对违反安全生产管理制度的部门和个人，根据情节轻重，给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

发生生产安全事故的，按照国家有关法律法规和公司的规定，追究相关人员的责任。

十二、附则

本制度自发布之日起施行。

本制度由安全生产管理部门负责解释。

一份完整的安全生产管理制度通常应包含以下内容：

目的和适用范围：明确制度制定的目的，规定适用的对象和场所。

安全生产管理原则：确立安全生产工作的基本准则和指导思想。

安全生产管理机构及职责：建立安全生产管理的组织架构，明确各级机构和人员的职责。

安全生产教育培训：包括新员工入职培训、日常培训、特种作业人员培训等的要求和安排。

安全生产检查：规定检查的类型（如日常、专项、综合等）、频率、内容以及问题整改的流程。

设备设施安全管理：涵盖设备设施的采购、安装、维护、报废等全生命周期的管理要求。

作业安全管理：制定各类作业的安全操作规程，对危险作业进行特别规定。

职业健康管理：涉及职业危害因素检测、劳动防护用品配备、员工职业健康检查等。

应急管理：包括应急预案的制定、演练、应急救援组织和器材设备的配备，以及事故发生后的处理流程。

安全生产奖惩：明确对遵守和违反制度的人员或部门的奖励和处罚措施。

附则：说明制度的生效日期、解释权归属等。

要确保安全生产管理制度的有效执行，可以从以下几个方面入手：

宣传与培训

对全体员工进行制度的详细宣传和培训，确保员工充分理解制度的内容和要求。

定期组织安全生产知识和制度的学习活动，强化员工的安全意识。

明确责任

将各项安全生产责任明确到具体的部门和个人，避免责任模糊不清。

建立责任追究机制，对未履行职责导致事故发生的进行严肃处理。

监督检查

设立专门的监督部门或人员，定期对制度执行情况进行检查。

采用不定期的抽查方式，增强员工的遵守意识。

激励机制

对严格执行制度、表现出色的部门和个人给予奖励，如