按劳分配为主体多种分配方式并存要点课件.pptVIP

政治组：黄孟华

教学目标1.知识:(1)理解我国的分配制度及其原因、意义。（2）分述生产要素及其作用。2.重难点:(1)按劳分配为主体。（2）多种分配方式并存。

全书逻辑结构“为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）”问题社会再生产包括哪些环节？它们关系如何?反作用生产分配交换消费决定

问：为什么实行按劳分配的制度？生产决定分配决定我国的生产力状况分配制度水平低不多平层衡次Back

生产资料归谁所有产品如何分配生产关系生产力劳动者在生产中的地位和相互关系如何

生产决定分配（生产资料归谁所有）我国的所有制结构以公有制为主体多种所有制方式并存决定多种分配方式并存以按劳分配为主体我国的分配制度（产品如何分配）

归纳总结坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性（1）由我国现阶段生产力发展水平决定根本原因(水平低、不平衡、多层次)（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定直接原因

我国的分配制度以按劳分配为主体、多种分配方式并存（一）按劳分配1、按劳分配的基本内容在公有制的经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供劳动（包括量和质）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

（1）实行前提【或范围】：社会主义公有制经济（2）分配尺度：以劳动向社会提供的劳动（量和质）（3）分配对象：向社会主义公有制经济中的劳动者分配个人消费品（4）按劳分配具公有制经济中所得工资、奖金、津贴及体形式：农村集体经济中收入都是属于按劳分配（5）分配结果：多劳多得、少劳少得（经济效益）（6）地位：主体（7）性质：社会主义公有制经济中个人消费品的基本原则

（多选）下列属于我国现阶段社会主义个人消费BD品分配基本原则的具体体现形式的有（）

2.实行按劳分配的必然性——由我国现实的经济条件决定①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。②社会主义制度下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础。③社会主义制度下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。

2、实行按劳分配的原因实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。（1）前提:生产资料公有制(所有制决定分配制)生产力的发展水平(不能按需分配)（2）物质基础:不高，不平衡社会主义劳动的性质和特点（3）直接原因:(不能平均分配)谋生手段、存在差别

3、实行按劳分配的意义（1）实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。——对劳动者的积极意义（2）、按劳分配作为社会主义性质的分配制度是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位。（对社会的积极意义）课本P:59页

按劳分配意义透过海尔分配看按劳分配意义①有利于调动劳动者的积极性和创造性海尔的薪酬管理制度，，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。②有利于激发劳动者努力学习“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。科学技术，提高技能“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。③有利于促进社会生产的发展实行按劳分配是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

上工敲破钟干活磨洋工一地一窝蜂上工人喊人下地人等人干活人看人收工打冲锋苦了想干的累了实干的便宜捣蛋的顺口1958年，我国提出了“溜：大跃进”口号，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。

小如果干和不干一个样，干多议干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？平均分配,必然养“懒汉”必然挫伤了劳动者的积极性和创造性，影响生产力的发展，阻碍社会的发展。

按劳分配平均分配我国现阶段,为什么不能实行平均分配的分配方式?答:目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生手段。所以不能平均分配.社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因.

按劳分配按需分配共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。想一想我国现阶段,为什么不能实行按需分配的分配方式?答:我国目前的公有制经济，生产力水平不高，劳动产品也没有极大地丰富，所以不能按需分配。生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.

C1、我国实行按劳分配是在（）范围内进行A、国有经济B、集体经济C、公有制经济D、股份合作制企业

2、按劳分配占主体地位，是由于（）DA、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重B、公有制企业个人收入来源多样化C、国有经济在国民经济中起主导作用D、公有制在我国国民经济中占主体地位

按劳分配是社