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组织设计的员工培训与绩效考核汇报人：XX2024-01-24
目录引言员工培训方案绩效考核体系建立员工培训与绩效考核关系探讨案例分析：某企业组织变革中员工培训与绩效考核实践总结与展望
01引言
通过培训使员工掌握新技能、新知识，提高工作效率和质量。提升员工能力适应组织变革激励员工发展随着组织发展和市场变化，需要员工不断更新观念、学习新技能，以适应组织变革和发展的需要。通过绩效考核，激励员工不断提升自身能力和业绩，实现个人和组织共同发展。030201目的和背景
汇报范围培训计划和实施情况包括培训内容、方式、时间、地点等方面的安排和实施情况。绩效考核结果包括考核标准、方法、流程等方面的说明
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