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2023年浙江杭州市临平区卫生健康局下属事业单位第二批招考聘用29人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解
一、选择题(共400题)
1、人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。
这段话主要说明了:
A.人力资源管理是一个体系
B.人力资源管理体系中的制度依托至关重要
C.在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥
D.制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大??
2
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